2019年吉林松原市“招博引硕”高层次人才引进110人公告(3)

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(三)职称评聘。引进的硕士研究生、博士研究生，应聘到管理岗位的分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。应聘到专业技术岗位的，按照相应职称聘任(可超岗聘任)。暂时没有职称的，可选择管理岗位，取得职称后可调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇。(涉及到专业技术岗位的政策只适用于市直部门)

(四)择优选用。引进人才作为优秀年轻干部培养，原则上第一年安排到乡镇(街道)、村(社区)、企业等基层一线挂职锻炼。坚持育用结合，大胆使用，符合条件的，可择优调任到公务员岗位任职;特别优秀的，适时推荐提拔到副县(处)级工作岗位。

(五)人才扶持。根据《吉林省人才开发资金管理办法》等文件规定，帮助引进的硕博紧缺人才申请省人才开发资金,鼓励、激励各类高层次人才从事科技创新研发、技术升级革新、成果推广转化等重大创新创业项目或科研活动。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、信息发布及政策咨询

松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy2)、松原党建网站(http://www.jlsydj.org.cn/)为本次招聘公告的发布网站。松原市人力资源和社会保障局网站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事业单位公开招聘工作人员网站(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy2)、松原党建网站(http://www.jlsydj.org.cn/)为本次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

(一)政策咨询电话

详见《2019年松原市“招博引硕”高层次人才引进计划岗位及其资格条件一览表》(附件1)

(二)仲裁及监督举报电话

0438-2281626 6971049

(三)报名系统技术咨询电话

0438-6971049

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件下载>>>附件1：2019年松原市“招博引硕”高层次人才引进计划岗位及其资格条件一览表.docx

中共松原市委组织部

松原市人力资源和社会保障局

2019年8月20日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0821/1765749.html

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