2019年山西临汾乡宁县事业单位招聘103人公告(2)

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4、报名所需有效证件：毕业证、学位证、报到证、资格证(或资格考试合格成绩单)、第二代身份证(或户籍证明)以及相关证件和证明原件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

服务基层项目的考生，须登陆乡宁县人民政府网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，取消本次报考资格。

5、实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消或调整的，报市人社局核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。同时，各招聘单位主管部门应负责告知被取消岗位的报名人员，报考岗位被取消的人员，可在规定时间内进行改报。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃。

根据《关于进一步做好基层卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发〔2014〕20号)规定，医疗卫生技术岗位不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数，尾数四舍五入)，合格线60分。

若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。高层次岗位的综合成绩出现并列，通过加试面试，根据面试加试成绩高低确定体检人选。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行。总分为100分，合格线60分。考试时间为120分钟。

(2)笔试内容：

教师岗位：

《科目一》：内容包括时事政治、法律常识、科技人文知识及所报考学科应知应会的专业知识和基础知识等;

《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念和课程标准)、心理学 、教育学、言语理解与表达、判断推理等。

医疗技术岗位：

《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等;

(3)笔试结束后，将委托有资质的专业机构进行雷同卷甄别。笔试成绩在原发布招聘信息的网站公布。

2.面试

面试前一周，各招聘单位主管部门要将参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布招聘信息的网站公布，同时要告知参加面试的应聘人员。

面试采取专业测试、理论解答、技能操作等方式进行。

面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数线为65分。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。

(三)体检和考察

根据笔试和面试综合成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检

教师岗位体检标准及项目参照《山西省申报教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教字〔2005〕19号)执行，医疗卫生技术岗位体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘单位同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

2.考察

体检合格者确定为考察对象。

考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(四)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告的网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

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