2019年江西省赣州市章贡区招聘高层次人才60人公告(2)

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(三)考核

1.考核时间：2019年9月22日。

2.考核地点：设在赣州市章贡区，具体考场见准考证。

3.考核采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表，满分100分。

(四)体检和考察

根据面试成绩确定体检考察对象，如该岗位参加面试的人数与招聘计划数形成竞争关系的(即该岗位参加面试人数多于计划招聘人数)，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分等额确定体检、考察对象(如入闱最后一名出现总成绩相同的，进行面试加试，加试分高者入闱，加试时间地点另行通知);如该岗位参加面试的人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即该岗位参加面试的人数等于或少于计划招聘人数)，该岗位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

1、体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用考生自理。体检不合格者取消聘用资格。

2.考察由招聘单位及其主管部门负责，主要对考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消聘用资格。

3.对因体检、考察不合格(或本人放弃体检、考察)、已确定为拟聘对象后放弃聘用资格、考生被举报不符合招聘条件经查属实被取消聘用资格等造成的缺额，不再进行递补。

(五)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，在章贡区政府门户网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

若考生现为行政编制的，聘用后为事业编制;若考生现为科级职务的，聘用后按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按职员执行。本次招聘的聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)。

四、本公告由赣州市章贡区2019年公开招聘高层次人才工作领导小组负责解释。

报考咨询电话：0797-8199234

赣州市章贡区2019年招聘高层次人才工作领导小组

2019年8月23日

附件1：赣州市章贡区2019年公开招聘高层次人才岗位表.xls

附件2：《学科专业目录汇编》(1).pdf

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