2019年海南东方市信访服务中心招聘7人公告(2)

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1、笔试(占总分 60%)：招考岗位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能进行笔试，达不到比例的，则相应调减该职位招聘计划;笔试形式采取闭卷方式进行，考试内容涵盖公共基础知识与信访服务相关知识，卷面满分 100 分，评分时采取四舍五入，保留小数点后两位。参加考试的考生， 必须携带本人准考证和身份证;逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格;笔试成绩将公布在东方宏大人力资源有限公司官方网站。

2、面试(占总分 40%)：按照笔试成绩由高至低排名，以岗位招聘人数1:2的比例确定面试人选(入围排名末位出现同分数者，一并进入面试)，达不到比例的，按实有合格考生人数确定。

3、笔试及面试后，按比例计算各个考生的综合成绩(保留两位小数)，按照岗位招聘人数1:1的比例根据综合成绩从高分到低分的顺序确定入围体检人员;若出现排名末位同分数者且超过计划录入人数的情况下，具有3年(含)以上信访服务相关工作经验者优先。

(五)体检

1、笔试、 面试后，根据综合成绩按招聘人数1:1的比例确定入围体检，费用由考生自理;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行，并由招聘领导小组指定医院，东方宏大人力资源有限公司负责统一组织。

2、对体检结果有疑问者，自知道体检结果 3 天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准;

3、对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审， 按综合成绩排序，依次等额递补;体检结果不符合规定的，取消聘用资格。

(六)政审

1、体检结束后，将对合格人员进行政审考察，政审的内容按第五项招聘程序中第(三)小项中“凡有下列情形之一者取消报名资格”进行逐条审查。

2、对因政审不合格造成的空缺，按相应招聘岗位的考试综合成绩排名顺序，依次等额递补。

(七)公示和聘用

1、公示：体检、政审合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在东方市人民政府网或东方宏大人力资源有限公司网站进行公示，各位考生应实时关注。公示时间为5个工作日，对公示人员有异议的需实名向东方市信访服务中心反映，若公示期内，未收到任何异议，市信访服务中心将组织拟聘用人员进行岗前培训，培训不合格者，取消其聘用资格。

2、聘用：培训结束后，由东方宏大人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，同时与东方市信访服务中心签订《劳务派遣协议书》，并将录用人员派遣到东方市信访服务中心工作。

五、工资福利待遇

聘用人员综合工资为 3500 元/人/月(含单位及个人五险一金)，费用纳入财政预算，往后年度应发工资随着最低社保和公积金基数或比例调整进行动态调整。

六、人员管理

录用人员实行合同制管理，合同三年一签，试用期为三个月，期满根据岗位需要可续签，人员管理和考核由东方市信访服务中心出台具体的管理办法，试用期和年终考核不合格者，退回派遣公司解除劳动合同。

七、纪律要求

本次招聘工作由东方宏大人力资源有限公司组织实施，东方市信访服务中心负责，并对整个过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。

八、其他

1、本次招聘过程中的考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、网站或发行的出版物、复习资料等，均与此次招聘领导小组及东方宏大人力资源有限公司无关。

2、本次招聘考试时间和其他相关事宜，以东方宏大人力资源有限公司网站公告为准。

本次招聘由东方市信访服务中心招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：25500866(东方市信访服务中心)

25563638(东方宏大人力资源有限公司)

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市信访服务中心招聘工作人员岗位需求.xlsx

市信访服务中心招聘工作人员报名表.doc

东方市信访服务中心

2019年8月26日

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