2019年共青团成都市委所属两家事业单位选调18人公告(3)

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3.资格审查(原件校验)

(1)资格审查(原件校验)时间、地点详见相关公告。

(2)进入资格审查(原件校验)的考生按照《资格审查(原件校验)所需主要材料清单》(附件4)在规定时间内携带所列相应岗位需准备的材料(注意：《有人事管理权限单位出具同意应聘的书面证明》须参照附件5格式出具)到相应岗位指定地点参加资格审查(原件校验)并签订《考生承诺书》。

资格审查(原件校验)合格后现场领取《面试通知书》，规定时间内未参加资格审查(原件校验)或资格审查(原件校验)不合格、未能按时提供查审材料的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，最多递补2次。递补后资格审查(原件校验)合格人员未达到1∶5比例的，经共青团成都市委公开选调工作领导小组研究可适当放宽至1∶3，仍达不到开考比例的，调减或取消相应岗位选调名额。相关情况及面试安排在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上进行公布。

资格审查贯穿整个选调工作，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(3)网上缴费。报名成功的应聘人员在规定时间内登录成都人事考试网相关页面按网络提示缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。缴费标准按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定执行，每科50元。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况下概不办理退费手续。

(4)打印准考证。应聘人员缴费成功后应及时登陆成都市人力资源和社会保障局网站，点击“个人服务—人事考试”进入成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份，供资格审查时使用;2019年9月25日9:00—9月28日17:00凭报名时的姓名和身份证号登录成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

4.面试

面试时间、地点、方式详见《面试通知书》。

同一岗位的选调人数与实际参加面试人数未达到1∶5的，经共青团成都市委公开选调工作领导小组研究，可调减相应比例到1∶3，仍达不到的调减或取消相应岗位选调名额。无法调减或取消岗位的按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六款规定，拟以划定面试合格分数线的方式进行。其中，面试合格分数线为我委所属两家事业单位其他选调岗位进入体检人员的面试最低成绩(不含递补进入体检的人员)。岗位调减情况或取消情况面试后在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上公布。

5.综合成绩公布

根据笔试、面试的综合成绩，依照从高分到低分1∶1的比例确定体检人员，若综合成绩相同，面试成绩高者进入体检。如笔试、面试成绩均相同的，由共青团成都市委公开选调领导小组根据报考岗位择优研究确定进入体检人员，在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上公布面试成绩、综合成绩和进入体检人员名单。

(四)体检

体检在岗位所属用人单位指定的三级甲等及以上综合医院统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员对初次体检结论置疑的，可在体检结论公布之日起3个工作日内向用人单位提出书面复检申请。复检在指定的除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该选调岗位已参加面试人员进入体检规定依次等额递补1次。递补情况在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上公布。

(五)考察

体检合格的应聘人员由共青团成都市委和岗位所属用人单位组织进行考察并形成考察报告。考察采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该选调岗位已参加面试人员进入体检规定等额依次递补，最多递补1次。

(六)公示

拟聘人员在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间如有违规、违纪或涉及资格条件的反映，经查实后不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

(七)聘用及报到

经考察、公示无异议的拟聘人员由共青团成都市委和岗位所属选调用人单位审核确认，报经相关部门审批备案后办理调动及报到手续。拟聘人员应在用人单位规定的时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。选调人员在聘用合同中签订最低服务年限为3年。

四、纪律监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的规定要求开展公开选调工作。选调单位和工作人员在公开选调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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