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2019年北京市海淀区卫生健康委所属事业单位第二次招聘248人公告

2019-08-27 13:49:16 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:北京市人力资源和社会保障局

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2019年北京市海淀区卫生健康委所属事业单位第二次招聘248人公告已公布,报名方式:网上报名,报名时间:2019年8月29日9:00至2019年9月9日下午18:00。华图事业单位考试网特别整理了2019北京事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

按照北京市和海淀区关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定,海淀区卫生健康委拟公开招聘所属事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

海淀区卫生健康委所属事业单位2019年第二次公开招聘涉及32个事业单位的248个岗位,具体要求详见附件。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)符合公开招聘回避制度的有关规定;

(六)招聘面向应届毕业生的,限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)并且取得相应学历、学位证书的普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年应届毕业生报名。2018年8月1日至2019年8月29日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京的留学回国人员,未落实工作单位的可以报考面向应届毕业生招聘的岗位。

北京生源应届毕业生(及符合报名条件的留学回国人员)年龄限35周岁以下(指出生日期在1984年1月1日至2001年8月29日之间);非北京生源应届毕业生在校期间必修课程无不及格、补考或重修记录,年龄、学历等均须符合2019年北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求(备注:非京生源毕业生落户按北京市有关政策执行)。

(七)招聘岗位面向社会人员的,限除上述应届毕业生(及可报考应届毕业生岗位的留学回国人员)之外,具有国家承认且符合岗位要求的学历(学位)要求、北京市常住户口且人事行政关系在北京的人员报名(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)。社会人员年龄限40周岁以下(指出生日期在1978年8月29日至2001年8月29日之间);

(八)社会人员应具有岗位要求的相应资格证书,应届毕业生上岗时需要提供岗位要求的相应资格证书;

(九)招聘单位所规定的相应条件。

详见附件,具体包括从事该岗位须具备的学历(学位)、专业、从业资格、专业技术资格证书等。专业要求参照教育部相关专业目录执行。

三、招聘程序

请应聘人员严格按照如下规定程序、要求进行报名、考试。

(一)报名

1、网上报名及打印报名表

2019年8月29日9:00至2019年9月9日下午18:00,应聘人员可登录“北京卫生人才网( http://www.bjwsrc.cn)”,按要求填报个人信息和岗位信息。所填信息应真实、完整、准确。每人限填报一个岗位,且报名信息一经网上审核通过不得修改。未经网上报名的人员,不能进入之后的招聘环节。报名审核通过即可打印报名表,打印《海淀区事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式3份,以下简称《报名表》),并在《报名表》“诚信承诺本人签名”处手签姓名。

2、现场确认及资格初审

2019年9月10日上午9:00至下午14:00,本人持打印好的《报名表》现场确认,每人限报一个岗位。各招聘单位根据相关要求对应聘人员进行资格初审,受理报名地点在海淀卫生学校(海淀区永泰庄北路27号)。信息项有改动的报名表均属无效,不得参加本环节。

现场确认所需材料:

①《报名表》一式3份(两份交招聘单位,一份自留);

②近期同一底板1寸免冠照片2张(分别贴在交招聘单位的两张报名表上);

③身份证;

④户口簿(卡)首页、本人页;

⑤应届毕业生须提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明(就业推荐表上注明“统招”的,无须开具统招证明),学历、学位证书。其中非京生源应届毕业生还需提供由院校教务部门开具的所修全部课程的成绩单。

留学回国人员须提供学位和教育部学历认证材料,以及档案存放机构开具的存档证明,学历认证由教育部留学服务中心负责。

⑥能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料。

注:上述③、④、⑤、⑥项所需确认材料均须提供原件及复印件一份。

3、打印准考证

2019年9月11日上午9:00至2019年9月12日下午18:00,完成网上报名,且现场确认通过的应聘人员按提示要求打印准考证(用于参加考试及成绩查询),未打印准考证的应聘人员不得参加笔试。

(二)笔试

笔试统一命题,统一组织,内容为招聘岗位所需的各项知识、技能等。应聘人员届时按照《准考证》上要求,在规定时间到指定考点参加笔试。

笔试成绩实行百分制,及格线为60分。招聘单位及主管部门在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序,按照1:3的比例确定拟进入面试人员(达到或超过约定比例的,按照约定比例确定拟进入面试人员,未达到约定比例的,按照笔试合格人数确定拟进入面试人员)。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0827/1768561.html

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