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2019年河北黄骅市事业单位招聘96人公告(2)

2019-08-28 08:40:06 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:黄骅市政府网

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(6)报名缴费可以通过支付宝支付,报名考务费每人100元。

(7)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印笔试准考证时间、笔试考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,后果自负。

3、报考同一职位要形成竞争,报名人数与招聘计划之比不低于3︰1。达不到这一比例时,减少该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。招聘计划如果有调整,2019年9月9日前公布,请考生注意登录黄骅市人事考试网查询。报考职位被取消的考生可在规定时间内到市人社局事业科(305室)改报一次其他职位,逾期未改报者视为自动放弃。

4、打印笔试准考证

完成网上报名的考生,于2019年9月11日8:30至9月12日17:00登录黄骅市人事考试网(http://221.195.51.209:81)打印《笔试准考证》。

5、报名咨询

报名咨询电话:0317—5263282(市人社局事业科)。由于报名和咨询较多,特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,本公告已尽可能详细说明,请认真阅读,确有疑问时再电话咨询,以提高咨询效率。

(二)考试

1、考试采取笔试和面试相结合的办法。

2、笔试

笔试采取闭卷方式进行。包括公共基础知识和职业能力测验两部分,一张试卷。考试时限为150分钟,满分为100分,其中 公共基础知识50分,职业能力测验50分。

公共基础知识主要测试应聘者对政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面知识的了解掌握程度及运用能力;职业能力测验主要考察应聘者适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素。

笔试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能进入下一环节。

考生可登录黄骅人事考试网查询笔试成绩,确定是否进入下一环节。

笔试时间、地点和成绩查询时间见笔试准考证。

3、证件审核

笔试结束后,依据各岗位计划招聘人数和考生笔试成绩从高分到低分的排名,按1:2的比例确定进入证件审核环节人员。比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核,证件审核合格人员进入面试。在网上报名时填报情况不实,不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

考生须出具按照招聘职位条件要求能够证明自己资格条件的以下证件和材料的原件和复印件:

1、二代居民身份证、户口簿

2、毕业证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、教育部学历证书电子注册备案表

3、笔试准考证、《考生报名表》(黄骅人事考试网打印)

4、《毕业生就业通知书》(报到证)

5、职位要求的资格证书

逾期未提供材料者,视为自动放弃。

4、面试

面试采用结构化面试方式,面试内容为综合素质和通用能力。面试满分为100分,面试合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能进入下一环节。

5、总成绩确定

按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)

(三)资格复审

根据各职位招聘计划,依据总成绩从高到低顺序,等额确定资格复审人选。如末位总成绩并列并超计划时,依次按笔试成绩、笔试公共基础知识成绩、全日制学历、后取学历高低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时,由领导小组研究确定人选的方式方法并最终确定人选。

对取得复审资格人选的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的,取消资格;逾期不提交资格复审材料的,视为自动放弃资格。

(四)体检、考察

对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》,体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(五)公示、聘用

资格复审、体检、考察合格人员,确定为拟聘人选,在黄骅在线、黄骅市人事考试网进行公示(时间为7个工作日)。公示期满无异议的,报领导小组审批后,按有关规定签订聘用合同,办理相关聘用手续。填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》并归入本人档案。公示期间反映有问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

五、人员待遇

黄骅市广播电视台经批准聘用的人员列差额事业编制,司法局公证处经批准聘用的人员列自收自支事业编制,其他单位经批准聘用的人员列全额事业编制。

六、纪律监督

公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受人大、政协、纪检监察机关及社会各界和新闻媒体监督。一经发现有违反公开招聘纪律的工作人员,纪检监察机关将追究其责任,严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员,根据有关规定严肃处理。

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