2019年浙江省绍兴市事业单位高层次人才招聘考核或考试

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考核或考试

绍兴市本级直属事业单位采用考核面试还是考试方式由各主管部门根据报名人数和专业需要决定并组织，考核方式为直接面试提问等方式，考试方式为笔试加面试。考核或考试时间、地点由各招聘单位主管部门另行通知。应聘人员须按通知的具体时间、地点，随带相应证件证明准时参加。未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件证明的，视作自动放弃考核或考试。

绍兴市本级直属事业单位采用考核方式的总分为100分，出现同分的将进行加试，成绩在60分以下的不进入下一环节。采用考试方式的先笔试再面试，参加面试人员将根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。笔试与面试总分各为100分，面试成绩在60分以下的不进入下一环节;应聘人员最后考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试结束后，当天现场公布考试总成绩。总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。

各区、县(市)的事业单位招聘考试或考核工作由所在地的人力社保局会同各主管部门组织实施。

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