2019年新疆市场监督管理局所属事业单位招聘59人公告

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2019年新疆市场监督管理局所属事业单位招聘59人公告已发布，报名时间为2019年9月2日10:30至9月10日18:00。笔试时间：2019年9月22日，华图事业单位考试网特别整理了2019新疆事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据自治区人力资源和社会保障厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社〔2013〕141号)、《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》(新人社〔2017〕10号)以及《关于申报2019年自治区事业单位公开招聘计划的通知》(新人社〔2019〕21号)、《关于下达自治区市场监督管理局所属事业单位2019年公开招聘计划的通知》文件精神，经市场监督管理局党组研究，拟面向社会公开招聘59名事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利实施，特公告如下：

一、单位简介：自治区市场监督管理局是自治区人民政府直属机构，为正厅级，加挂知识产权局牌子。主要是负责市场综合监督管理和知识产权管理、市场主体统一登记注册、组织和指导市场监管和知识产权综合执法工作、反垄断统一执法、监督管理市场秩序、宏观质量管理、产品质量安全监督管理、特种设备安全监督管理、食品安全监督管理综合协调、食品安全监督管理、统一管理计量工作、统一管理标准化工作、统一管理检验检测工作、统一监督管理和综合协调认证认可工作、市场监督管理和知识产权科技与信息化建设、促进和保护知识产权运用等职责。

产品质量监督检验研究院(公益二类)，主要依法承担指定范围内产品质量的检验工作;承担行政执法和仲裁机构委托的各类产品质量检验和鉴定;开展与安全评估、风险监测、效能测评相关的技术工作;承担各项委托检验、标准研究制定等工作;开展与检验工作相关的科研设计、技术推广、技术咨询和技术培训等技术服务工作;承担与建材相关行业的科研设计、技术推广与技术服务等工作。

特种设备检验研究院(公益二类)，主要负责国务院特种设备目录范围的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道和场(厂)内专用机动车辆及其安全部件、相关产品和材料监督检验和定期检验、型式试验、能效测试;开展与安全评估、事故分析相关的技术工作;承担特种设备相关工作的科研开发、鉴定评审和考试等业务。

计量测试研究院(公益二类)，主要负责研究、建立、保存社会公用计量标准，依法进行量值传递;依法承担计量器具检定、型式评价、商品和商品包装检验及计量器具产品质量检验等任务;开展计量校准与测试、能源计量、产业计量、计量技术研究和成果转化、计量器具修理、计量咨询等技术服务工作;承担计量监督技术保障工作。

纤维纺织产品质量监督检验研究中心(公益二类)，主要负责承担棉花纤维和毛绒、麻、茧丝、化纤等非棉纤维、纺织品及纤维制品的检验检测、监督抽查、定期监督检验等工作;承担社会对纺织品、纤维及制品的委托检验、仲裁检验等工作;建立纤维及纺织服装产品检测体系和质量价体系，为纺织服装企业提供技术服务;开展纤维、纺织技术及应用领域的研究。

标准化研究院(公益一类)，主要承担全区和中亚区域标准化工作的研究技术服务、宣传及推广应用;承担全区WTO/TBT通报与咨询工作;承担全区质量管理的技术研究、服务、宣传及推广应用;承担信息技术的研究和推广应用;承担全区组织机构代码、物品编码工作的管理、服务、研究及推广应用;授权负责组织机构代码和商品条码的法制工作。

干部教育中心(公益一类)，主要负责市场监督管理局系统人才培养和干部教育培训规划及计划的制定并具体实施;承担总局、自治区相关部门委托的干部教育培训任务;承担行业适合本区实际的干部教育培训教材的编写和翻译工作;承担行业从业人员上岗取证的培训考试等工作。

审核评价中心(公益一类)，主要负责自治区质量、计量、标准化、食品相关产品、特种设备等各项工作的技术鉴定及其评审、评价工作;组织对检验检测机构资质认定现场技术评审工作;开展与鉴定评审、评价相关的研究和技术服务等工作。

12315投诉申诉举报指挥中心(公益一类)，主要承担受理全区关于知识产权、质量安全、食品质量安全、物价监督等方面消费者投诉、申诉、举报和咨询，发布相关信息，承担投诉申诉举报查处的督促检查工作。

二、招聘岗位：详见《2019年自治区市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作人员岗位设置一览表》(见附件)。

三、招聘范围及对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律、法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.按照招聘计划表要求年龄在30周岁及以下( 1989年8月30日后出生)、35周岁及以下( 1984年8月30日后出生);

7.具备招聘职位所需的其他条件和要求;

四、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、招聘实施方法及步骤

自治区市场监督管理局所属事业单位公开招聘工作，按照公布招聘职位和所需资格条件、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

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