2019年广东省广州市从化区林业和园林局招聘合同制人员22人公告(2)

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根据广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的考试成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。在考察和资格复审过程中，考生必须提供由具有认定资质的机构出具的学历鉴定书，户口所在地出具无犯罪记录证明等材料。

(七)公示

根据择优原则确定拟招聘人员后在从化区人民政府门户网站公示5天。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向从化区林业和园林局反映，投诉电话：020-87977922。

(八)聘用

拟招聘人员试用期按《劳动法》相关规定和局的相关制度执行，依法签订劳动合同，工资福利待遇按招聘公告规定的各岗位工资待遇执行，同时按《劳动法》的相关规定享受社会保障、带薪休假等福利待遇。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将按成绩由高到低依次递补人选。

四、组织实施

这次招聘由局招聘工作小组负责组织实施，考试内容、地点由局领导小组安排落实。

五、工作要求

(一)加强监督，确保招聘工作公平、公正。充分发挥纪检、监察机构的职能作用，加强对招聘工作的全程监督。对违反招聘考试纪律的人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反招聘考试纪律的工作人员，将按照有关规定，给予严肃处理，确保招聘工作公平、公开、公正。

(二)严肃纪律，防止各种不正之风发生。要坚持原则，严格执行政策，规范程序，照章办事，杜绝各种不良行为的发生，确保此次招聘工作圆满完成。加强对参与招聘工作人员的纪律教育，自觉抵制各种不正之风的干扰。

附件：1、广州市从化区林业和园林局2019年公开招聘生态公益林管护岗位需求表

2、广州市从化区林业和园林局招聘合同制工作人员报名表

从化区林业和园林局

2019年8月30日

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