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2019年广东省汕头市澄海区委办公室劳务派遣招聘1人公告

2019-09-02 09:13:48 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:澄海区人民政府

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【导读】华图事业单位考试网同步澄海区人民政府发布:2019年广东省汕头市澄海区委办公室劳务派遣招聘1人公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

2019年广东省汕头市澄海区委办公室劳务派遣招聘1人公告已公布,报名方式:网上报名,报名时间:2019年8月30日至9月6日(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,星期日期间不接受报名)。华图事业单位考试网特别整理了2019广东事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

中共汕头市澄海区委办公室因工作需要委托广东汇才人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员1名,现将招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘职位

(一)招聘岗位:电子政务管理技术管理员

(二)招聘人数:1名

(三)薪酬:2457元/月(含绩效工资、社保、医保)

注:1.若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整,个人缴纳的社会保险费也相应增减。

2.获聘人员实行聘期制和月薪制,与广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订聘用合同后派遣至中共汕头市澄海区委办公室工作。

二、招聘条件

(一)劳务派遣人员应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法犯罪记录;

3.具有良好的政治思想素质和职业道德,无违反计划生育政策;

4.热爱办公室工作,细致认真,踏实肯干,具有较强的责任感;

5.身体健康,体貌端正,具有正常履职的身体条件;

6.年龄25周岁以下(1994年07月31日以后出生),具有汕头市澄海区户口;

7.普通高等院校本科及以上学历,计算机类、电子信息类、法学类专业;

8.有一定的文字、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力;

9.能适应经常加班、值班和下基层的需要;

10.其他有关条件。

(二)有下列情形之一的不予接收:

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

2.违反计划生育政策的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

5.其他不宜聘用情况。

三、报考和资格审查

(一)报名时间:2019年8月30日至9月6日(上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,星期日期间不接受报名)。

(二)报名方式

1.本次招聘采取网络报考的方式进行。报考人员电脑登录职得招聘网(网址:www.zdzp.cn 或搜索“职得招聘”),点击“中共汕头市澄海区委办公室公开招聘劳务派遣人员公告”,申请该岗位。如果未有账号,请先注册账号并填写详细简历后报考。

2.网络申请报名后即可携带以下资料到广东汇才人力资源有限公司核对考生信息及报考确认。(未按要求在9月6日下午6:00前完成现场确认的考生不得参加笔试)。

①在职得招聘网下载报考简历1式2份(请用A4纸打印)。

②本人近期正面免冠2寸彩色照片4张,同版电子照片1张(采用JPG格式,大小为40KB以下)。

③本人居民身份证、户口簿、学历证书及相关专业证书原件及复印件1式2份,以上原件核对后退回。

④报考者应对填写的报考信息及提供的各项资格证件真实性负责,凡提供虚假信息者,一经查实,取消应聘资格。

3.报考地点:汕头市龙湖区金砂东路金龙大厦首层(广东汇才人力资源有限公司)。

联系人及联系电话:黄小姐/0754-86736666。

(三)资格审查及确定笔试人员:广东汇才人力资源有限公司根据报名人员提交的资料进行资格审查,符合条件的报考人数应达到招聘职位的1:3以上,未达到报考人数比例的,相应减少招聘岗位。通过资格审核的人员全部参加笔试。

(四)资格审查结束后2个工作日内由广东汇才人力资源有限公司将资格审查结果通知报考人员,并向资格审查合格人员发放电子版准考证,由报考人员自行打印(请用A4纸双面黑白打印)。

四、考试

考试分为笔试和面试,考试成绩总分为100分,按笔试占60%、面试占40%的比例合成,报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

1.笔试

笔试采取闭卷考试,笔试科目为《行政能力测试》,不指定考试用书(成绩保留小数点后1位数,尾数四舍五入),笔试时间和地点另行通知。

2.面试

(1)面试采取结构化面试的形式进行,主要考察综合分析能力、语言表达能力、和岗位匹配情况等(成绩保留小数点后2位数,尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘计划数1:3的比例确定面试人员(如果末位有若干人笔试分数相同的,则均参加面试;不足比例数的,按实际参考人数确定)。

(2)面试结束后3个工作日内,公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序,从报考人员中按高分到低分顺序确定入围人员(如果末位总成绩有若干人分数相同,则取笔试分数高者)。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0902/1770598.html

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