2019年海南澄迈卓创人力资源有限公司招聘75人公告(2)

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(2)幼儿园保育员：3566元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。

(3)幼儿园校医：3566元/月(含单位部分和个人部分五险一金)。

3.年龄：

(1)幼儿园教师：18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。

(2)幼儿园保育员：18周岁以上、35周岁以下(即1983年9月6日至2001年9月5日期间出生)。

(3)幼儿园校医：18周岁以上、40周岁以下(即1978年9月6日至2001年9月5日期间出生)。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

在澄迈县人民政府官网(http://chengmai.hainan.gov.cn/)发布公告。

(二)报名

1.报名时间：2019年9月6日上午9：00至2019年9月12日下午5：00报考人员应在此期间自行登录澄迈卓创人力资源有限公司考试服务平台(网址http://www.hhkcc.com/hr/)进行报名，逾期不再受理。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名人员要认真阅读招聘简章，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的学科及岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名包括填写报名信息、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录澄迈县人民政府官网和澄迈卓创人力资源有限公司考试服务平台(网址: http://www.hhkcc.com/hr/)了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

1)登陆报名网站填写报名表进行报名。报名网站：澄迈卓创人力资源有限公司考试服务平台(网址http://www.hhkcc.com/hr/)进入报名专区进行报名，报考人员应在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名。

请考生按要求如实填写报名登记表，参照附件招聘岗位表内岗位编码进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2)上传本人近期正面2寸免冠蓝底证件照片。

3)有效身份证正、反二面图片。

4)有效户口本本人页图片。

5)学历证书。

6)报考幼儿园教师岗位的需要提交幼师资格证书;报考幼儿园保育员岗位的需要提交保育员合格证书;报考幼儿园校医岗位的需要提交护士资格证书或相关医师资格证书。

图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。

本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告、招聘岗位表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查贯穿整个招聘过程。报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消考试资格、按照考试违纪违规的有关规定处理。

(三)资格初审

招聘工作领导小组依据公告的招聘条件对报名人员进行资格审查。网上报名系统在2019年9月12日下午5：00后不再接受考生注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2019年9月12日下午5：00前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2019年9月12日下午5：00准时关闭。

报名后招聘岗位的计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3进入笔试。达不到该比例数的，则由招聘领导小组研究决定核减招聘计划名额或取消该岗位招聘。

经公开招聘领导小组办公室资格审查后，符合报考条件者将在澄迈县人民政府官网上公示5天。应聘人员请在规定时间内登陆系统查询是否通过资格审查。

(四)打印准考证。报考人员通过资格审查的，登录报名网站：(http://www.hhkcc.com/hr/)按提示下载打印准考证，打印准考证时间在公布笔试人员名单时同时发布。

(五)考核办法

1.笔试

笔试形式采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识加相关专业知识。

笔试总分100分，笔试时长90分钟。

面试科目为：《结构化面试》，面试时长10分钟，共2道题。

笔试时间、地点：以准考证为准。

根据笔试成绩高分至低分的顺序，派遣单位计划派遣人数在10人以上的(含10人)，按1:2比例确定入围面试人选;派遣单位计划派遣人数在10人以下的，按1:3比例确定入围面试入选。

2.资格复查

(1)资格复查时间、地点在公布面试名单时公布。

(2)入围面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。

(3)资格复查时应提交如下材料。

①本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关岗位要求的资格证以及笔试准考证原件。

②《报名登记表》一式二份(考生在报名网站自行打印)。

③报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提供不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。

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（编辑：石晓杰）