2019年湖南湘西泸溪县事业单位招聘29人公告(2)

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1.笔试时间。2019年10月12日(详见准考证)。

管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩;专业技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。

2.笔试地点。泸溪县明德小学(详见准考证)。

准考证于2019年10月10日-11日到报名点领取。考生领取准考证后应认真核对相关信息和阅知考生须知。

(四)面试

有面试要求的岗位由县人社局会同用人单位或其主管部门组织实施。面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试或才艺展示等方式进行。武溪工业园财政所、浦市经济开发区管理委员会、泸溪县社会福利院、泸溪县福利彩票发行服务中心、泸溪县城市生活无着落人员救助站招聘的岗位采取结构化面试;辰河高腔传习所和乡镇文体广电服务站招聘的岗位采取才艺展示的方式进行面试。

面试时间和地点另行通知。

(五)成绩合成

1.笔试、面试的岗位。武溪工业园财政所、浦市经济开发区管理委员会、泸溪县社会福利院、泸溪县福利彩票发行服务中心、泸溪县城市生活无着落人员救助站招聘的岗位按笔试总成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩;辰河高腔传习所和乡镇文体广电服务站招聘的岗位按笔试总成绩占40%,面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩。

2.只进行笔试的岗位。笔试总成绩即为综合成绩。

(六)体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同, 辰河高腔传习所和乡镇文体广电服务站招聘的岗位按面试成绩从高分到低分排名确定体检对象;其他招聘岗位则按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象，若笔试总成绩又相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象，若成绩又相同的，由用人单位会同县人社局采取面试的办法确定体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检到县以上综合医院进行，由县人社局会同相关部门组织体检。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补, 若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过2次。

(七)考察

体检合格人员为考察对象。由县人社局会同用人单位进行考察。考察合格人员经研究为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的,按体检递补办法依次递补。

(八)聘用

拟聘用人员名单在州人社局网站公示7个工作日无异议后,按程序办理备案及聘用登记入编相关手续。用人单位与被聘人员签订事业单位聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。

五、本招聘简章由泸溪县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0743-4263875

监督电话：0743-4260132

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2019年泸溪县事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

泸溪县人力资源和社会保障局

2019年8月30日

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