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2019年云南省玉溪市政务服务大厅辅助性岗位招聘6人公告

2019-09-03 08:34 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:玉溪人才网

【导读】2019年云南省玉溪市政务服务大厅辅助性岗位招聘6人公告已公布,报名方式:现场报名,报名时间:2019年9月5日至2019年9月6日,早上8:30—12:00、下午14:00—18:00。华图事业单位考试网特别整理了2019云南事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

2019年云南省玉溪市政务服务大厅辅助性岗位招聘6人公告已公布,报名方式:现场报名,报名时间:2019年9月5日至2019年9月6日,早上8:30—12:00、下午14:00—18:00。华图事业单位考试网特别整理了2019云南事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

根据工作需要,玉溪市政务服务管理局委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘辅助性工作岗位工作人员8名,现公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(二)坚持实际能力和实干精神并重的原则;

(三)坚持公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则;

(四)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则;

(五)坚持按岗招聘、人岗相适的原则。

二、招聘岗位条件

(一)拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,品行良好,作风正派,无违法犯罪记录。

(二)国民教育大专及以上学历,专业不限。

(三)年龄在30周岁以下(1989年8月30日以后出生);具有符合窗口部门履行工作职责的身体条件;男性身高1.70米及以上,女性身高1.60米及以上。

(四)普通话标准,并且有良好的语言表达能力、形象气质佳。

(五)工作责任心强,好学上进,能吃苦,具有较好的规矩意识与自制能力。

(六)具有良好的沟通协调能力和独立处理问题的能力。

(七)熟悉电脑操作,能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。

三、工资及福利待遇

聘用人员实行劳动合同制管理,与第三方人力资源中介公司签定劳动合同,劳动合同实行一年一签。试用期1个月。试用期满,考核合格签定劳动合同,工资按劳务派遣人员待遇发放,4900元/人/月(含基本工资+绩效考核+单位和个人应缴纳五险一金),免费发放统一的工作服。

四、招聘程序

报名→资格审查→面试→体检→签订合同

(一)报名方式、时间及地点

报名委托云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司进行。在玉溪人才网等网站发布招聘公告。采用现场报名方式,报名时间为2019年9月5日至2019年9月6日,早上8:30—12:00、下午14:00—18:00;报名地点为玉溪市政务服务管理局二楼大厅(玉龙路2号玉溪市政务服务中心),市政务服务管理局派出各科室负责人到场监督、配合。

(二)资格审查

1.应聘者需填写《玉溪市政务服务管理局公开招聘政务服务大厅辅助性工作岗位工作人员报名表》纸质版一份(考生自行下载填写)、电子版一份交报名处。

2.报名所需材料。提交个人简历,身份证、毕业证书、学位证书(有学位证书的,提供学位证书)、专业技术职务资格证书及其他岗位要求的证书等,现场审核后原件退还本人,交复印件。

经审查符合条件的自愿交费参加笔试,每人交费50元。同时,需提交近期免冠彩色小一寸证件照两张,领取《准考证》。

报名人员需要本人持相关证件到现场报名,不接受电话、短信报名和他人代报名。

(三)面试

1.面试时间:2019年9月8日上午8:00开始。

2.面试地点:玉溪市政务服务管理局3楼(玉溪市红塔区玉龙路2号玉溪市政务服务中心)。

3.面试方式:面试采取半结构化面试的方式(无领导小组讨论)。

4.面试成绩以百分制计算,取考官给出分数的平均值(去掉最高分和最低分)为面试成绩,按面试成绩总分前8名参加体检。

(四)体检

由市政务服务管理局组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用通用体检标准执行,并可结合行业和岗位特点做补充要求。首次体检不合格,在5个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的,按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示及签订劳动合同

体检合格人员确定为录用人员,在玉溪市人才网进行公示,公示时间为7天。公示无异议的,拟确定为聘用人员。

当出现报考人员体检和资格审查不合格或放弃的情况,按照面试成绩排名,从高到低的顺序依次递补。招聘结束半年内,如出现自动离职的情况,同样按照面试成绩排名,从高到低的顺序依次递补。

与云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司签订书面劳动合同,合同期限为1年。每年合同到期后,由用人单位进行考核,考核通过可续签劳动合同,未通过考核的,劳动合同到期终止。

五、纪律要求

1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消考试或聘用资格。

2.报名后,报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

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(编辑:zhangxue02)

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