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2019年四川省绵阳市梓潼县事业单位招聘44人公告

2019-09-03 10:28:02 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:绵阳人事考试

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2019年四川省绵阳市梓潼县事业单位招聘44人公告已发布,网上报名:2019年9月11日至2019年9月18日17:00。华图事业单位考试网特别整理了2019四川事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

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重要提示:

本次事业单位公开招聘笔试科目、笔试内容和笔试大纲较以往有重大调整,请报考者仔细阅读招聘公告和《梓潼县2019年下半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》,按新的笔试科目和笔试大纲备考。

本次公招有关事项均在绵阳人事考试网发布,请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告,造成的后果概由报考者本人负责。

梓潼县人力资源和社会保障局2019年下半年绵阳市梓潼县公开招聘事业单位44名工作人员公告

因工作需要,梓潼县面向社会公开招聘44名事业单位工作人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘范围和对象

面向全国招聘2020年7月31日前取得普通高等教育全日制专科及以上学历(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制),并完全符合《梓潼县2019年下半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中,2020年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2020年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书,并凭证书办理聘用确认等手续;境外留学人员和赴台陆生必须在资格复审前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证等证书;其他报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为报考者自动放弃报考,责任自负。2020年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。

报名时为本县机关事业单位的在编工作人员,不属本次招聘对象范围。

二、招聘条件

(一)报考者应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,年满18周岁。

2.符合绵阳市事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

3.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

4.符合《梓潼县2019年下半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》的具体岗位资格条件。其中:

(1)报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称,应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符(“专业”一栏为具体专业名称,非学科类);报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配,其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

(2)年龄计算截止2019年9月11日。即30周岁指1988年9月11日及以后出生,35周岁指1983年9月11日及以后出生,40周岁指1978年9月11日及以后出生。

5.招聘后愿意在梓潼县服务5年以上(含试用期)。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截至2019年9月11日)。

6.机关事业单位在编人员,未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

1.网上报名:2019年9月11日至2019年9月18日17:00。

2.查询资格初审和照片审核结果:2019年9月11日至2019年9月19日17:00

3.网上确认缴费:2019年9月11日至2019年9月20日17:00。

4.准考证打印:2019年10月21日至2019年10月26日。

5.笔试时间:2019年10月27日(具体时间详见准考证)。

(二)报名方式

本次公开招聘实行网上报名、网上缴费方式进行,不设现场报名。

报名网站:四川人事考试基地网(http://www.jdpta.com)。

(三)报名程序

1.报名要求。报名前应认真阅读本公告以及本公告附件,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的,可电话咨询梓潼县人社局事业单位人事管理股,联系电话:0816-8221496

报考者须使用第二代居民身份证进行报名,报名与考试时使用身份证必须一致。本次公招的资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件的,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0903/1771466.html

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