2019年湖南湘西龙山县事业单位招聘68人公告(2)

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⑥属于机关事业单位的在编人员报名时需按人事管理权限提交单位和行政主管部门同意报考的证明。

(三)资格审查

资格审查包括考试前资格初审，体检、考察前资格复审，聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名,扰乱报名秩序。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、招聘考试

(一)开考比例

开考比例原则为招聘计划数与该岗位报名人数比例不低于1:3。达不到开考比例,可根据报名、专业分布等情况适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位招聘计划，具体情况由用人单位或其主管部门商议后报县人社局研究确定并报湘西州人社局备案。报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。最低学历要求为硕士研究生的岗位，根据报名实际情况研究确定。

(二)准考证领取

准考证领取时间及地点：2019年10月16日-10月17日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。龙山县人社局一楼大厅。

(三)笔试考试

1.笔试时间。2019年10月19日(详见准考证)。

管理岗位笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩;专业技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。笔试需两科均参考方计算有效笔试总成绩。笔试形不成竞争的岗位,考生每科成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。

2.笔试地点。龙山城区(详见准考证)。

(四)体能测评

1.消防员职位在面试前需进行体能测评。

2.体能测评由招聘单位主管部门负责，县人社局会同同级纪检监察部门指导监督。

3.体能测评项目和标准。测试项目为1000米跑。按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。

4.体能测评只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

5.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。

(五)面试入围

1.需进行笔试和面试的岗位。按招聘岗位计划数1∶2的比例，从报考该岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。因报考人员放弃或资格审查不合格，从该岗位按笔试总成绩从高分到低分依次递补，若笔试总成绩相同, 管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、专业技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分递补，递补次数不超过2次。若末位成绩相同的，同时进入面试。

2.单需进行面试的岗位。报考最低学历要求为硕士研究生岗位的，经报名资格审查合格，直接进行面试。

(六)面试考试

由县人社局会同用人单位或其主管部门组织实施。面试根据招聘岗位需要,采取结构化面试或实际操作或试教、试讲等方式进行。结构化面试形不成竞争的岗位, 报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。采取其他方式进行面试形不成竞争的岗位,考生的面试成绩须达到60分及以上方能进入下一程序。

六、成绩合成

(一)笔试、面试的岗位。按笔试总成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩;龙山县广播电视台“播音主持”岗位，按笔试总成绩占40%,面试成绩占60%的比例合成考试综合成绩。

(二)单笔试的岗位。笔试总成绩即为综合成绩。

(三)单面试的岗位。面试成绩即为综合成绩。

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

七、体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同,按笔试总成绩从高分到低分排名确定体检对象。若笔试总成绩又相同，管理岗位按《职业能力倾向测验》成绩、技术岗位按《专业知识》成绩从高分到低分排名确定体检对象。若成绩又相同的，由用人单位会同县人社局采取面试的办法确定体检对象。单需进行面试的岗位按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象，若成绩出现并列，采取复试办法确定。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检须到县级及以上医院进行。由县人社局会同相关部门组织体检。

招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向县人社局提出复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。

八、考察

体检合格人员为考察对象。由县人社局会同用人单位或其主管部门进行考察。考察要突出政治标准，重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、应聘资格条件等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。考察合格人员经研究为拟聘用对象。

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