2019年安徽宿州泗县特聘农技人员招聘3人公告

【导读】华图事业单位考试网同步泗县人民政府发布：2019年安徽宿州泗县特聘农技人员招聘3人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

2019年安徽宿州泗县特聘农技人员招聘3人公告已发布，报名时间：2019年9月9日至9月13日上午8：00-12：00、下午2：30 5：30(节假日不上班)，逾期不予补报。华图事业单位考试网特别整理了2019安徽省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据我县农业发展需要，按省农业农村厅相关文件精神，现面向社会公开招聘特聘农技人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会，公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

二、计划招聘岗位、招聘对象及要求

招聘岗位：特聘农技人员3名，其中农业类1名，农机类1名，畜牧水产类1名。

招聘对象：

(1) 农业乡土专家(农业农村相关工作获得县级及以上人民政府表彰的，以表彰文件或证书为准)，

(2) 新型职业农民(以培训合格证书为准)，

(3) 家庭农场、农民专业合作社、农业产业化龙头企业负责人(经市场监督部门正式注册满1年，以营业执照为准)

(4) 农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员。

具体招聘岗位及条件要求详见《泗县特聘农技人员招聘岗位一览表》(附件1)。

三、基本条件

招聘对象必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，

(二)年龄在50周岁以下(1969年9月1日以后出生)，高中及以上文化程度(以毕业证原件为准，学校证明无效)，

(三)岗位所需的专业或技能条件，

(四)适应岗位要求的身体条件，

(五)岗位所需的其他条件，

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员，

(二)现役军人，

(三)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，

(四)经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，

(五)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，

(六)农业系统体制内在岗人员，

(七)法律法规规定不得聘用为特聘农技人员情形。

四、招聘方法

实行面向社会公开招聘的方法，按发布招聘公告、报名、笔试、考察、公示、聘用等程序进行公开择优聘用。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

报考人员可通过泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/4671322.html)、泗县人社局政务公开平台(http://www.sixian.gov.cn/public/column/16?type=4&catId=4704331&action=list)

，查询《泗县特聘农技人员公开招聘公告》。

(二)报名

1、报名时间：2019年9月9日至9月13日上午8：00-12：00、下午2：30 5：30(节假日不上班)，逾期不予补报。

2、报名地点：泗县农业农村局2楼205室。

3、报名要求：

现场报名时，应聘人员需携带本人身份证、毕业证、营业执照等报名需要提供的材料原件及复印件各一份，同时提交《泗县特聘农技人员公开招聘报名表》(附件2) 一份和近期正面免冠同底2寸彩色照片2张。

(三)技能考核

技能考核采取笔试的办法进行。

笔试：

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。笔试内容为公共基础知识，主要包括政治、经济、法律、农业、计算机等项，笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

最终笔试成绩将通过泗县人民政府泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台(http://www.sixian.gov.cn/public/column/16?type=4&action=list)

网站进行公布。

(四)考察

考察工作由县农业农村局、县农业机械化管理服务中心、县畜牧兽医水产技术服务中心组织实施。对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(五)公示

经考试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在泗县人民政府泗县人民政府网(http://www.sixian.gov.cn/)、泗县人社局政务公开平台(http://www.sixian.gov.cn/public/column/16?type=4&action=list)

网站公示，公示期为7天。

(六)聘用

公示无异议的，县基层农技推广体系改革与建设补助项目工作领导小组办公室依法与聘用人员签订劳动协议，劳动协议一年。在协议期领导小组办公室对违反国家相关法律法规及各项规章制度、不能胜任本职工作的特聘人员，领导小组办公室有权解除劳动协议。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0904/1772183.html

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（编辑：liqingqing01）