2019年湖北咸宁咸安区第二批事业单位招聘45人公告(2)

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10、报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

(三)资格审查

对考生报考资格进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求如实填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报考资格，并计入个人诚信档案。

(四)领取准考证

报名成功后，报考人员于2019年9月20日到咸安区人力资源和社会保障局人事考试培训中心(区人社局一楼大厅)领取准考证。

准考证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管。

三、笔试

1、笔试类别。根据公开招聘行业特点和用人单位意见，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)分类设考。

1. 笔试科目及时间、地点

① 科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》

② 时间：2019年9月22日上午(具体时间安排见笔试准考证)

2.笔试地点

详见准考证。

3.笔试类别及形式

考试内容和范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)(附件4)。

4、关于开考比例的界定。

为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，取消或核减该岗位(急需短缺人才岗位，可适当放宽1：2开考)，并通过咸安区人民政府网公示。取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的报名费。

5.笔试成绩

《职业能力倾向测验》满分为100分，《综合应用能力》满分为100分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2。

笔试成绩、名次查询。考生可登录咸安区人民政府网站

(http://www.xianan.gov.cn/)查询考试成绩及排名。

四、资格复审

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按与岗位招聘人数3：1的比例确定入围面试人员进行资格复审。对参加面试人数与岗位数比例未达到3：1的岗位原则上予以取消或核减。

2.资格复审时，考生应提供以下材料：

(1)第二代身份证原件和复印件;

(2)按《岗位表》要求，提供相应的学历、学位证书原件、复印件;

(3)按《岗位表》要求，提供相关职称证、职(执、从)业证等原件和复印件;

(4)按《岗位表》中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》和社保缴纳证明或工资发放证明等);

(5)按《岗位表》要求，提供其他相关资料。

3.对不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

4.弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘机关。依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况由2名以上工作人员证实并记录在案。

资格复审时间、地点另行通知。

五、面试

面试采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试人数与岗位招聘人数1：1的，考生面试成绩不低于同一考场(同一考官、同一题本)实际参加面试考生的平均成绩方可进入体检考核环节。

面试成绩为百分制，面试时间、地点另行通知。

六、成绩权重

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入考生综合成绩。

总成绩实行百分制，折算比例如下：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

2、考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前，如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩相同时，以符合岗位表中已经明确优先条件的优先。

总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在咸安区人民政府网站公布。

七、加分政策

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0905/1772650.html

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（编辑：liqingqing01）

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