2019年浙江省台州玉环县事业单位招聘137人公告(2)

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根据各招聘岗位报考人员笔试综合成绩(笔试综合成绩=《综合基础知识》×分数比例+《职业能力测试》×分数比例)，从高分到低分按1：3(含技能测试的面试岗位按指定比例入围，详见附件)确定入围面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为入围面试对象。各岗位的笔试综合成绩组成比例详见附件，如入围面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

3、资格复审

面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点负责对入围面试人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，参加面试。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员根据网站上公布的资格复审通知，在规定的时间、地点参加资格复审。

报考人员携带《报名表》参加资格复审。资格复审时，报考人员应当向主管部门(或招聘单位)提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。报考人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明;赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理。

公务员(含参照公务员法管理人员)已满5年最低服务期的，应提供现工作单位和公务员主管部门同意报考的书面证明。

报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格或确认不参加资格复审的，视为自动放弃面试或录用资格。报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由主管部门(或招聘单位)在该岗位报考人员中按笔试综合成绩从高分到低分进行递补，递补工作须在面试开始2天前完毕。

报考人员所提供的证书(证件、证明)不全、不实或证书(证件、证明)与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试(或技能测试、模拟上课)或录用资格。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(或技能测试、模拟上课)或取消录用资格。

4、面试(或技能测试、模拟上课)

面试一般采用结构化面试的方式，部分岗位采用技能测试、模拟上课等方式，具体详见附件。面试采用技能测试的岗位，由主管部门(或招聘单位)组织测试。

面试(或技能测试、模拟上课)满分均为100分，合格分为60分。面试(或技能测试、模拟上课)不合格者，不列入体检、考察对象。

(三)确定体检、考察人员

面试(或技能测试、模拟上课)结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，各岗位笔试、面试(或技能测试、模拟上课)各项的分值比例详见附件。总成绩的计算方式为： 总成绩=《综合基础知识》×分数比例+《职业能力测试》×分数比例+《面试(或技能测试、模拟上课)》×分数比例。若总成绩相同，以笔试综合成绩高的排位在前;若笔试综合成绩仍相同，以《职业能力测试》成绩优先。

各个岗位根据总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检、考察对象。

(四)体检、考察

体检工作由人力社保部门或主管部门(或招聘单位)组织，在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。

体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检合格者入围考察，考察工作由主管部门(或招聘单位)组织实施，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

(五)公示、聘(录)用

体检、考察后，拟聘(录)用人员名单将在玉环市人力资源和社会保障局门户网站公示7天。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘(录)用的，按规定程序办理聘(录)用手续。对反映有影响聘(录)用问题并查有实据的，不予聘(录)用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘(录)用，待查清后再决定是否聘(录)用。

被聘(录)用人员必须在规定的时间内到主管部门(或招聘单位)报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘(录)用手续前提出放弃聘(录)用资格的，取消聘(录)用资格，不再进行递补。

根据《台州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(台政办发〔2008〕82 号)规定，拟聘用人员办理聘(录)用手续时，未推行户籍改革地区原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍，已推行户籍改革的应变更户籍服务处所或将户口迁至工作单位所在地等相关信息。

四、其他

1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截止时间为2019年9月12日，所要求的工作经历、服务年限、任职期均指周年。

年龄条件要求30周岁及以下的指1988年9月12日以后出生,35周岁、40周岁、45周岁及以下的以此类推。。

招聘岗位所需专业技术任职资格、从业(执业)资格以及岗位所需的其他有关证书(证件、证明)和非全日制普通高校毕业的学历证书等取得时间截止2019年9月12日，招聘计划表中有专门说明的除外。出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同(或工作经历证明)为准;在全日制普通学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

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