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2019年江西省赣州市人大常委会机关考选和招聘下属事业单位5人公告

2019-09-09 10:40 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:赣州市人民政府

【导读】2019年江西省赣州市人大常委会机关考选和招聘下属事业单位5人公告已公布,报名方式:现场报名,报名时间:2019年9月16日—21日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。华图事业单位考试网特别整理了2019江西事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

2019年江西省赣州市人大常委会机关考选和招聘下属事业单位5人公告已公布,报名方式:现场报名,报名时间:2019年9月16日—21日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)。华图事业单位考试网特别整理了2019江西事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

为加强市人大常委会机关干部队伍建设,经市编办、市人力资源和社会保障局同意,决定公开考选和招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、考选和招聘基本原则

坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试考察与平时表现相结合等原则。

二、考选和招聘职位及名额

本次公开考选和招聘市人大常委会机关下属的市人大常委会办公室信息中心事业编制工作人员5名。其中:考选综合管理岗3名,招聘计算机管理岗2名。若考生现为行政编制的,聘用后为事业编制,若考生现为副科级职务的,聘用后职务按九级职员执行,只保留相应薪级工资及福利待遇。

三、考选和招聘对象及条件

(一)报考对象范围

综合管理岗报考对象范围:面向全市党政机关、参照公务员法管理单位及事业单位在编在岗的科级及以下公务员或事业编制工作人员。

计算机管理岗报考对象范围:面向社会。

(二)报考资格条件

1、综合管理岗报考条件:

(1)政治条件:政治素质好,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;服从组织分配,爱岗敬业;遵纪守法,品行端正,社会关系清楚。

(2)工作表现:事业心、责任感强,勤奋敬业、开拓进取,公道正派、谦虚谨慎,团结同志、甘于奉献。工作表现好,近三年(2016、2017、2018年)年度考核称职(合格)及以上等次,试用期考核合格的视为称职(合格)等次。

(3)能力要求:热爱人大工作,文字功底较为扎实,有较强的写作能力、组织协调能力和沟通能力。

(4)学历、工作年限及年龄等相关条件:

①详见《赣州市人大常委会机关下属事业单位公开考选和招聘工作人员职位表》(附件1)。

②岗位条件中涉及年龄及工龄计算时间截止到2019年9月16日(注:9月16日为报名第一天)。

③考生所学专业以江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

(5)身体条件:身体健康,符合人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的条件。

2、计算机管理岗报考条件:

(1)政治条件:政治素质好,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;服从组织分配,爱岗敬业;遵纪守法,品行端正,社会关系清楚。

(2)工作表现:事业心、责任感强,勤奋敬业、开拓进取,公道正派、谦虚谨慎,团结同志、甘于奉献。

(3)能力要求:热爱人大工作,能熟练应用计算机办公软件,有一定的写作能力、组织协调能力和沟通能力。

(4)学历、工作年限及年龄等相关条件:

①详见《赣州市人大常委会机关下属事业单位公开考选和招聘工作人员职位表》(附件1)。

②岗位条件中涉及年龄及工龄计算时间截止到2019年9月16日。

③考生所学专业以江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

(5)身体条件:身体健康,符合人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的条件。

下列情形之一的,不得参加公开考选和招聘:(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;(2)受处分期间或者未满影响期限的;(3)按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的;(4)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;(5)尚在新录用试用期或任职试用期的;(6)法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外,根据有关政策规定,有回避关系岗位的,应当实行回避。

四、考选和招聘程序及要求

采取发布招考信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节和程序进行。

(一)报名和资格初审

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