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2019-09-09 14:11:22 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:晋城市人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步晋城市人民政府发布:2019年中共晋城职业技术学院委员会第二批引进高层次人才8人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
考察采取座谈、实地了解、查阅档案等方式,对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考察。
考核考察环节出现空缺,不再进行递补。
(五)体检
考察合格人员统一到指定的医疗卫生机构进行体检,体检标准参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)公示
根据考察、体检结果,考核考察组提出拟引进人员名单,通过引进人才领导组的研究决定,报学院党委会审议,经市委组织部同意后,在晋城市人民政府网、晋城人才网、晋城职业技术学院网站公示7个工作日。
(七)聘用与管理
引进人才一律实行聘用制。按规定办理相关编制、人事、工资等手续。
引进人才实行试用期制度,试用期一般为6个月,初次就业试用期为1年,试用期包含在合同期内。试用期满进行全面考察,根据考察结果,决定续聘或解聘。
拟引进人员聘用后,从聘用之日算起须在三年内取得教师资格证书。不能够按期取得教师资格证书的,将终止聘用关系。
拟引进人员要安心教育事业,须签订《服务教育协议书》,服务年限不少于5年,服务年限内不得调动。
六、组织实施
为了加强组织领导,特成立学院公开引进高层次人才领导组,负责这次公开引进高层次人才的组织实施工作。
七、其他事项
本次引进人才工作不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
八、咨询与监督
引进工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督,同时设立咨询、监督、举报电话。
晋城职业技术学院纪检监察室电话:0356—2130952
晋城职业技术学院组织人事部电话:0356—2191543
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1.2019年中共晋城职业技术学院委员会公开引进高层次人才报名表.xls
2.2019年中共晋城职业技术学院委员会公开引进高层次人才岗位一览表.docx
2019年9月9日
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0909/1773945.html
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