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2019年山西晋城市直教育系统引进高层次人才22人公告(2)

2019-09-10 09:28:21 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:晋城市人民政府

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考核考察环节出现空缺,不再进行递补。

(五)体检

考核考察合格人员统一到指定的医疗卫生机构进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》执行。

体检环节出现空缺,不再进行递补。

(六)公示

拟引进人员名单在相关网站公示7个工作日。公示期间有举报并经查实影响聘用的,取消其聘用资格,不再进行递补。

(七)确定名单

公示期满无异议后,将拟聘人员情况报市委组织部批复。

(八)聘用与管理

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份),办理编制、人事、工资等手续。

拟引进人员要安心教育事业,须签订《服务教育协议书》,

服务年限不少于5年,服务年限内不得调动。

引进人才实行试用期制度,试用期一般为6个月,初次就业试用期为1年,试用期包含在合同期内。试用期满进行全面考察,根据考察结果,决定续聘或解聘。

山西广播电视大学晋城分校拟引进人员聘用后,从聘用之日算起须在五年内取得相应教师资格证书,否则予以解聘。

五、组织实施

为加强组织领导,成立市直教育系统公开引进高层次人才领导组,负责此次公开引进高层次人才的组织实施工作。

六、咨询与监督

引进高层次人才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督,同时设立咨询、监督、举报电话。

市纪委监委驻市教育局纪检监察组: 0356—2066125;

市教育局人事师资科: 0356—2066206,2066119。

七、其他事项

本次引进高层次人才工作不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

附件1.晋城市市直教育系统2019年公开引进第二批高层次人才岗位一览表

附件2.晋城市市直教育系统2019年公开引进高层次人才报名表

中共晋城市教育局党组

2019年9月9日

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0910/1774247.html

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