2019年山西晋城市卫生健康委员会引进高层次人才12人公告(2)

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未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。体检环节出现空缺，不再进行递补。

(七)公示

体检合格的考生，确定为拟引聘用人员后，将在晋城市人民政府网、晋城人才网、晋城市卫健委网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不再进行递补。

(八)确定名单

公示期满无异议后，市卫健委将拟聘人员情况报市委组织部批复。

(九)聘用和管理

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。

拟引进人员须与引进单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用;考察不合格，经市卫健委审核同意，报市委组织部、人社部门备案后，予以解聘。

国家规定有职业(执业)资格准入的岗位，五年内(含试用期)须取得相应职业(执业)资格证，否则予以解聘。

五、咨询与监督

本次引进工作接受纪检(监察)部门的全程监督。

在引进工作中，坚持做到公开、公平、公正原则，严格组织人事工作纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组电话：0356—2066210

市卫健委人事科教科电话：0356—2055626

六、其他事项

在引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担。本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

附件：

1.《晋城市卫健委直属部分事业单位2019年公开引进高层次人才岗位一览表 》

2.《晋城市卫健委直属部分事业单位2019年公开引进高层次人才报名登记表》

晋城市卫生健康委员会

2019年9月9日

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