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2019年湖南邵阳北塔区事业单位招聘12人公告

2019-09-11 15:21 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:北塔区人民政府

【导读】2019年湖南邵阳北塔区事业单位招聘12人公告已发布,报名时间:2019年9月22日—9月24日,上午8:00 - 12:00,下午15:00 - 18:00。华图事业单位考试网特别整理了2019湖南省事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

2019年湖南邵阳北塔区事业单位招聘12人公告已发布,报名时间:2019年9月22日—9月24日,上午8:00 - 12:00,下午15:00 - 18:00。华图事业单位考试网特别整理了2019湖南省事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

根椐《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件规定,经北塔区事业单位招聘领导小组研究同意,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员12名。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及岗位信息

本次共计划招聘事业单位工作人员12名(具体招聘计划与岗位要求见附件1)

二、招聘范围

面向全国

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2019年9月22日—9月24日

上午8:00 - 12:00,下午15:00 - 18:00

2.报名地点:北塔区政府机关大楼7楼会议室

3.报名方式:采取现场报名方式进行,不接受其它方式的报名。

4.报名条件:

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)具备岗位所需的专业或技能条件;

(5)适应岗位要求的身体条件;

(6)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年9月至2001年9月期间出生);

(7)岗位所需要的其他条件。

具有以下任一情形者,不得报名:

(1)我区范围内在职在编机关事业单位工作人员或离开我区未满一年的原在职在编机关事业单位工作人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

(6)违反计划生育政策的人员。

(7)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

5.报名要求:报考者须提供本人正式有效身份证、毕业证、所报岗位要求的资格证等原件及复印件(2份)、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3张,在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。报考者可自行在北塔区政府网下载报名登记表填写(见附件2)。

6.每人限报一个岗位,不得多报或重报。委托报名需提供委托人委托书、被委托人身份证原件及委托人所需的报名必备证件。

7.报考人员必须自愿遵守相关法律、法规及文件关于考试纪律、诚信的规定,并在报名时签订诚信考试承诺书(见附件3)。

8.每个岗位有效报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1才能开考,如达不到最低开考比例,则相应核减招聘计划数。

9.报名期间资格初审由招聘单位主管部门负责。

10.通过资格初审的考生于2019年10月11日至12日上午8:00 - 12:00、下午15:00 - 17:30持身份证原件到北塔区政府机关大楼6楼634会议室领取笔试准考证,逾期不领者,视同放弃考试资格。

(三)笔试

1.笔试时间及地点:笔试时间为10月13日9:00-11:00,笔试地点见准考证。

2.笔试内容:笔试内容为公共基础知识及招聘岗位相关的专业知识。

3.成绩合成:笔试总分为100分,占综合成绩的60%。

4.笔试成绩公布:笔试成绩及入围面试名单在北塔区政府网(http://www.beita.gov.cn)公布。

(四)资格复审

1.笔试后进行现场资格复审,由招聘单位主管部门负责。

资格复审时间、地点另行公告。

2.资格复审对象。按照招聘岗位计划1∶2的比例,在报考

该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象,如最后一名入围人员有多名笔试成绩相同者,则一并确定为资格复审对象。

3.资格复审内容。报考人员有效身份证、学历学位证、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件,在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。实际参考人数未达到开考比例的,报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试进入面试人员的笔试成绩平均分方可进入面试。

4.未按规定要求进行资格复审的报考人员,视为放弃资格审查。提交材料信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格复审不合格。

5.资格复审对象递补。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补不超过两次。

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