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2019年湖南长沙市图书馆招聘中级雇员4人公告

2019-09-11 17:31 事业单位招聘网 作者:华图教育 来源:长沙人才网

【导读】2019年湖南长沙市图书馆招聘中级雇员4人公告已发布,网络报名时间:2019年9月23日(周一)上午9:00—9月29日(周日)下午17:00。华图事业单位考试网特别整理了2019湖南省事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。

2019年湖南长沙市图书馆招聘中级雇员4人公告已发布,网络报名时间:2019年9月23日(周一)上午9:00—9月29日(周日)下午17:00华图事业单位考试网特别整理了2019湖南省事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

因工作需要,长沙市图书馆面向社会公开招聘中级雇员4名,现将有关事项公布如下:

一、招聘原则

1、创新机制、精简效能的原则。

2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、人员管理

1、合同管理:聘用的政府雇员不具有行政职务,不行使行政权力,不占用行政和事业编制,由长沙市图书馆与雇员签订雇用合同,合同中按照规定约定试用期,同时约定最低服务年限为三年。

2、薪酬及福利:政府雇员的待遇实行佣金制,佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税,社保按照企业社会保险政策缴纳,住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。中级雇员佣金每年6-10万元,工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作年限等情况予以核定。

三、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

3、遵纪守法、品行端正,具有良好的职业道德;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具备招聘岗位所需资格条件;

6、不得报考的情形:

(1)报考人员不得报考录取后即构成应回避关系的招聘岗位。

(2)根据法律法规规章规定,参加政府雇员招考有限制条件的各种情形。

(3)公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的;事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位同意的。

四、招聘程序

发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—考核—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

相关信息公布网站:招聘简章通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://www.cshrss.gov.cn、长沙人才网www.cshr.com.cn公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙人才网www.cshr.com.cn公布,请考生自行查阅,不另行通知。

五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件(见附件1:《2019年长沙市图书馆公开招聘中级雇员岗位表》)

说明:1、35岁以下是指1984年9月22日以后出生。

2、岗位所要求的工作经历应为全职工作经历,工作年限按足年足月累计计算,时间截止计算至2019年9月22日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

3、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

4、岗位所要求的专业以《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。当前,高校专业设置、修改较频繁,可能出现考生所学专业未列入本专业目录的情形,出现此类情况时,由招聘单位根据相关材料进行认定。

5、在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的,一经查实,取消考试及录取资格。

六、报名和资格初审

1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2、报名网站:长沙人才网(www.cshr.com.cn)。考生登录报名网站填写相关个人信息并上传近期一寸正面免冠电子彩色相片,同时还须将本人有效居民身份证、学历与学位证书、职称证书、相关工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件同时上传。

3、网络报名时间:2019年9月23日(周一)上午9:00—9月29日(周日)下午17:00。

网上资格初审时间:2019年9月23日(周一)上午9:00—9月30日(周一)中午12:00。

网上准考证打印时间:2019年10月17日(周四)上午9:00—10月18日(周五)下午17:00。

4、资格初审合格后,考生需在报名网站打印本人的《长沙市图书馆公开招聘中级雇员考试报名表》,并妥善保存,资格复审时交招考单位审查。

5、报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,必须符合所报岗位的条件要求,填写的信息必须完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的,一经查实,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

6、开考比例:各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考,达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。

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(编辑:liqingqing01)

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