2019年江苏省连云港东海县自然资源规划局招聘劳动合同制15人公告(2)

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5.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(2)招聘单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(4)国家和省有规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方法进行，由东海县人力资源和社会保障局统一组织。

(一)笔试

1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分。

3.应聘人员应携带准考证和身份证，在规定的时间到考点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证相一致。本次笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

4.笔试时间：2019年9月22日。

5.笔试地点：详见准考证。

6.笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在东海县政府网“新闻频道”栏目和东海人事考试网上报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(二)资格复审

1.笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加);

2.请资格复审人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

3.通过资格复审人员直接进入面试。

(三)面试

1.面试满分为100分，面试成绩以书面形式当场通知考生。

2.面试时间和地点：见面试通知书。

(四)总成绩计算方法及公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在东海政府网公布。

五、体检和考察

考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者参加体检，如笔试成绩仍相同，组织加试，方式另定。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统一组织,　参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点和要求参加体检的视作放弃体检资格。体检结束后，由用人单位组织对体检合格人员进行政审考察。

六、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在东海政府网公示3天。

对在体检、政审考察、公示等环节出现的缺额，由用人单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局审核。如递补，在本岗位面试人员中按总成绩高低依次递补(若出现同分，处理方式同上)。

七、录用

对公示无异议人员，由用人单位发放录取通知书并按规定为其办理相关劳动合同手续。录用后不再进行递补。

被录用人员与原单位签有劳动或录用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理录用手续的，作自动放弃处理。

八、工作待遇

被录用人员一律实行劳动合同制。试用期三个月，试用期满考核合格的，按月工资不低于2400元待遇执行，按规定参加社会保险并缴纳住房公积金。被录用人员根据年度考核情况决定是否续签。

九、监督和举报

东海县纪委监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87027078。

东海县人力资源和社会保障局接受此次公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

十、本公告未尽事宜，由东海县公开招聘领导小组办公室负责解释

东海县人力资源和社会保障局

2019年9月11日

附件1东海县自然资源规划局公开招聘劳动合同制工作人员岗位表.xls

附件2江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录.doc

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0912/1775260.html

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（编辑：zhangxue02）