2019年广东省深圳市人力资源和社会保障局信息中心招聘4人公告(3)

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九、试用期

深圳市人力资源和社会保障局信息中心与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月，其中订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

十、其它事项

(一)属2017年、2018年和2019年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续;暂缓就业的毕业生报考社会人员岗位入围的，按应届毕业生办理聘用手续。

(二)应届毕业生报考的，应当在2019年8月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

(三)对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。

(五)具体咨询电话：0755-88123730。

(六)本公告由深圳市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.深圳市人力资源和社会保障局信息中心2019年公开招聘专业技术岗位工作人员岗位表

2.广东省2019年考试录用公务员专业目录个人承诺书

3.深圳市机关事业单位拟录(聘、调)人员计划生育情况个人承诺书

深圳市人力资源和社会保障局

2019年9月12日

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