2019年重庆市江津区赴高校（考核）招聘事业单位高层次人才和优秀毕业生223人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步江津区人力资源和社会保障局发布：2019年重庆市江津区赴高校（考核）招聘事业单位高层次人才和优秀毕业生223人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

时间：2019年9月20日9:00-17:00

地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心宣讲厅一

(3)东北师范大学(教育专场，68-157号岗位)

时间：2019年9月27日9:00-17:00

地点：东北师范大学就业指导中心多功能厅三

(4)陕西师范大学(教育专场，68-157号岗位)

时间：2019年10月14日9:00-17:00

地点：陕西师范大学长安校区文渊楼1605

(5)重庆医科大学、西南大学

时间：11月下旬

地点：待定

2.报名材料(原件、复印件)：

①报名表;②身份证; ③毕业证、学位证(2020年应届生须提供由学校出具的在校生/学籍证明或高校应届毕业生就业推荐表或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》);④岗位要求的学业成绩单、获奖证书、奖学金证明资料、职业(执业)或职称资格证、普通话等级证书等;⑤有工作单位的须持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;⑥留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;⑦自荐书。

(二)考点设置及时间预安排

(1)四川大学(1-67号岗位)

时间：2019年9月21日

地点：四川大学华西校区西区临床医学教学楼215、224、226教室

(2)四川师范大学(教育专场，68-157号岗位)

时间：2019年9月21日

地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心

(3)东北师范大学(教育专场，68-157号岗位)

时间：2019年9月28日

地点：东北师范大学就业指导中心221、222面试室

(4)陕西师范大学(教育专场，68-157号岗位)

时间：2019年10月15日

地点：陕西师范大学长安校区文渊楼1605、1606

(5)重庆医科大学、西南大学

时间：11月下旬

地点：待定

考试具体时间、地点安排，将根据报名情况确定并现场通知。

考点设置、报名、资格审查、考试考核时间等，如有变化，将在重庆市江津区人力资源和社会保障网及相关高校就业信息网上发布补充通知，并以补充通知内容为准，请及时关注。已招聘到的岗位在后续考点不再招聘，每个考点具体招聘名额将在重庆人力资源和社会保障网、重庆市江津区人力资源和社会保障网及相关高校就业信息网上公布。

五、考试考核

考试考核工作由江津区人力社保局会同各相关部门统一组织开展。考试考核具体时间、地点将现场通知。

(一)报考附件2岗位的考生考试内容为专业技能测试+面试。

1.专业技能测试

教育类岗位专业技能测试方式为试讲(英语学科用英语试讲)，卫生类岗位专业技能测试方式为笔试。专业技能测试分值为100分。

2.面试

教育类岗位专业技能测试成绩达到75分及以上的人员均进入面试。卫生类岗位中，以专业测试笔试成绩由高到低按一定比例进入面试，其中岗位招聘人数在10人以上的按1:1.5(出现小数按四舍五入法处理)的比例确定进入面试人员名单、招聘人数在10人及以下的按1:2的比例确定进入面试人员名单，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试达不到规定比例的，相应递减招聘人数(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例;无法递减的，考生笔试成绩须高于60分，方可进入面试。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度、岗位匹配度等。考生用普通话面试，面试分值为100分，面试成绩高于80分者方可确定为下一环节人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组须写出书面报告，报区人力社保局备案。

(二)报考附件1岗位的考生直接采取考核方式，不进行专业技能测试。

考核方式为面试，将根据报名情况，采取“结构化面试”或“无领导小组讨论(不计入总成绩)+结构化面试”的形式。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度、岗位匹配度等。考生用普通话面试，面试分值为100分，面试成绩高于80分者方可确定为下一环节人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

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（编辑：zhangxue02）