2019年云南省怒江州自然资源系统招聘70人公告(3)

【导读】华图事业单位考试网同步怒江州人力资源和社会保障局发布：2019年云南省怒江州自然资源系统招聘70人公告(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(5)对于我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格的，笔试成绩加4分。

(7)对我州服务期满2年的大学生村官笔试成绩加4分。

同时符合上述几种加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。

特别提示：考生在报名时若不正确选填加分项，导致有加分条件却不能正常加分的，将不予调整，后果自负。加分信息在资格复审时予以确认，届时如确认考生填报虚假信息的，取消面试资格并按违纪处理。

8、笔试试题由省人力资源和社会保障厅统一提供。

七、体能测评、资格复审及面试

1、体能测评

此次招聘岗位为均为自然资源系统执法岗位，资格复审前需进行体能测评，体能测评合格才可进入后续环节(具体测评办法另行公告)。

2、资格复审

资格复审时间为面试前1至2周，在规定时间和地点进行(具体时间和地点另行公告)。资格复审是对报考人员报名信息进一步核对的过程，主要是对报考人员报名填报信息与本人所持证明材料的一致性及真实性进行核对。经核对信息不一致的报考人员，取消面试资格，并按违纪处理。

资格复审时要求必须持原件进行复审。资格复审时考生须提供：户口簿、本人身份证、毕业证、学位证、准考证、笔试加分依据的证明材料原件及岗位要求的其它证明材料原件。

进入面试的人员自行放弃面试资格的，必须在资格复审开始2日内，向州自然资源和规划局提交《放弃面试申请书》和本人身份证复印件，否则视为扰乱考试秩序，3年内禁止参加全州事业单位公开招聘人员考试。

由于面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位的笔试最低控制分数线以上人员中按笔试成绩依次递补。递补进入资格复审的人员名单将在怒江州人力资源和社会保障局网站公布。

资格复审后由于复审不合格，而导致部分岗位出现不足面试比例的，还可根据笔试成绩安排一次递补，递补人员名单在资格复审结束后2天内在怒江州人力资源和社会保障局网站公布。本次递补人员的资格复审时间为领取面试通知单当天。

3、面试

面试相关程序如下：

(1)确定笔试最低控制分数线和面试人员

根据笔试成绩(含加分)平均分和岗位情况确定笔试最低控制分数线。笔试最低控制分数线确定后，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试成绩(含加分)从高到低的顺序和招考计划数2:1的比例确定每个岗位参加面试的人员，进入面试人数比例不足2：1，又无递补人员的可等额进行面试。

(2)确定面试最低控制分数线

面试满分为100分，统一划定60分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，则无论其笔试成绩高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核考察。

(3)面试办法

面试由州自然资源和规划局采用结构化面试的方式组织实施。具体面试安排另行公告。

(4)成绩合成

根据云南省人力资源和社会保障厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(云人社发〔2009〕188号)文件规定，我州事业单位公开招聘人员考试笔试与面试成绩的分值为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。合成总成绩具体换算公式为：Z=(a/3×50%)+(c/1×50%)，Z为合成总成绩;a为笔试总分(含加分);c为面试测评成绩。

上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则《综合应用能力》成绩高者胜出。

八、聘用程序

1、面试结束后，由州自然资源和规划局在怒江州人力资源和社会保障局网站向社会公布考生合成成绩，根据招聘岗位数，按合成成绩从高分到低分确定体检人员名单。

2、体检：体检工作由州自然资源和规划局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消资格，不再进入后续招聘程序。空缺的名额，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。

3、考核考察：按有关规定由州自然资源和规划局牵头，各县市自然资源局、人社局共同进行考核考察，对考核考察不合格者，空缺的名额，按笔试面试合成成绩排名顺序依次递补。

4、公示：州自然资源和规划局确定拟聘用人员后报州人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。各级人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核实，不受理后续的举报。为保护考生权益，举报人必须实名举报，各级人力资源和社会保障局对匿名举报不予受理。

5、聘用：州自然资源和规划局组织拟聘用人员填写《云南省公开招聘事业单位人员审批表》，报州人力资源和社会保障局审批后，各县(市)自然资源局组织拟聘人员签订聘用合同并到各县(市)人力资源和社会保障局办理聘用手续。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0916/1775858.html

官方微信号

官方微博号