2019年贵州省黔东南州岑巩县融媒体中心招聘3人实施方案(2)

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(五)综合成绩计算

考生综合成绩按百分制计算。

1.参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(六)体检

考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象(报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试)。直接进入面试的考生，面试分数达到70分及以上，方可具备进入体检资格。

体检工作由岑巩县融媒体中心负责具体实施。体检时间地点另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高分到低分依次递补。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

六、考察

对体检合格人员确定为考察对象，由县融媒体中心组织人员对被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考核。

在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：

1.受过公安机关治安处罚及以上处罚的;

2.曾经违反计划生育政策的;

3.受过党纪、政纪处分的;

4.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的;

6.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

7.有其他法律、法规规定不得聘用的。

七、聘用

经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘人员，在岑巩县人民政府网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7天，经公示不影响聘用的，与岑巩县融媒体中心签订劳动合同。

八、工资福利待遇

基本工资按照岑巩县社会购买服务人员工资标准执行。缴纳社会保险，其中养老保险为城镇企业职工养老保险;从初始聘用合同期满，经考核合格并同意续聘的，工资待遇按实际在岗工作年限计算。

其他未尽事宜由岑巩县融媒体中心负责解释。

咨询电话：0855-3575806(岑巩县融媒体中心)

监督电话：0855-3574856 (岑巩县纪委监委)。

附件：岑巩县融媒体中心公开招聘3名向社会购买服务编制人员职位一览表

岑巩县融媒体中心

2019年9月14日

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