2019年河南省审计干部培训中心公开招聘4人方案(2)

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资格审查贯穿招聘全过程，出现违规违纪情况取消招聘资格。

3. 网上缴费

网上缴费时间：2019年9月24日9:00至9月28日17:00。报考人员在资格初审通过后，登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元，报考人员需自备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。缴费时间截止到：2019年9月28日17:00。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

4. 打印准考证

缴费成功的考生，请在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期间登陆郑州人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn)，点击“网上报名”，按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

报名期间，报考人员有关于报名资格审查及其他相关事宜，请拨打我单位公布的电话进行咨询。整个公开招聘工作中的具体事宜，请应聘人员即时关注河南省审计厅网站。

根据省市相关规定，拟招聘人数与报名人数比例原则不低于1:5，达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的实际情况，经招聘单位及其主管委局申请，省人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

(三)考试

1.笔试。笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。笔试科目为公共基础知识和职业能力测试两科，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。

笔试时间为2019年10月20日，具体安排见准考证。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试, 两证不齐的不允许进入考场。

2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1∶3的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的同时进入面试。

面试成绩满分100分，采用结构化面试的方式。主要考核应试者的综合素质，如逻辑思维能力、综合分析能力、专业运用能力、语言表达能力、仪态仪表等。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束现场公布并于面试结束当天在河南省审计厅网站公示面试成绩及排名。

面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书、证明原件及复印件各1份到指定地点进行面试资格确认。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。

面试资格确认的时间、地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试结束后，我单位将及时在河南省审计厅网站公示考试总成绩。

(四)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按同一岗位考试总成绩依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

2.考察。对体检合格人员，确定为考察对象。由用人单位分别对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其它不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格者，不再递补。

(五)拟聘用人员公示

考察合格者即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅及河南省审计厅网站上进行公示，公示期为7天。

六、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，根据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》与招聘单位签订聘用合同，并办理相关手续。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

咨询电话：河南省审计干部培训中心 0371-65510308

监督电话：河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0371-69690394

河南省审计厅机关纪委 0371-65648122

网上报名技术电话：0371-67188349

附件：河南省审计干部培训中心2019年招聘工作人员一览表

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