2019年贵州省毕节市不动产登记中心招聘12人公告(2)

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进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体详见《面试准考证》。

面试成绩按百分制计算。

(三)总成绩计算。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

(四)体检。体检标准参照相关规定执行。体检不合格的，取消进入下一环节资格，从综合成绩由高到低依次递补。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

(五)考察。体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中，考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。

(六)聘用。考察政审合格，成绩公示无异议后，根据各岗位人数需求，按应聘人员考试总成绩高低顺序排名进行聘用，拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，因拟聘用人员未按时间报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的，作顺延递补。聘用人员离职，亦可按照总成绩高低顺序排名进行顺延递补，递补有效期为两年。

五、签订合同及聘期管理

新聘用人员试用期2个月，试用期满考核合格者，作为毕节市不动产登记中心编外合同制工作人员签订聘用合同(试用期时间计算为聘用合同时间)，聘期1年，合同实行一年一签，考核不合格者，取消聘用资格。聘期满后，经单位考核合格者，结合岗位需求情况及聘用人员工作情况，双方协商续签聘用合同。双方权利义务以合同为准。经单位考核不合格的，按相关规定解除劳动合同关系，不再予以聘用。

被聘用人员有下列情形之一的，可以解除聘用合同:

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反单位的规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的;

4.被依法追究刑事责任的;

5.不服从单位安排工作的;

6.法律法规规定其他解除聘用合同的情形。

六、工资福利待遇

(一)工资待遇。对拟聘用人员试用期按2300元/月标准计发工资，试用期满正式聘用后按2800元/月标准计发工资，正式聘用后绩效考核工资按单位有关制度规定执行。

(二)社会保险待遇。在聘用期内享受相应的社会保险待遇，按国家、贵州省和毕节市的有关规定为其缴纳五险(五险:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)。社会保险费用按有关规定办理，其中单位承担的费用由单位支付，其余本人应承担的部分由单位直接从支付给本人的工资中代扣代缴。

七、纪律监督

(一)招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则，坚持公开报考条件、招考程序、考察结果“三公开”制度，接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为发生。

(二)招聘工作监督电话:0857-8318531。

(三)本简章由毕节市不动产登记中心负责解释。

(四)本次招考由毕节市不动产登记中心具体实施，未尽事宜由毕节市自然资源和规划局党组研究决定。

附件：毕节市不动产登记中心2019年公开招聘编外合同制工作人员报名表.doc

毕节市不动产登记中心

2019年9月18日

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