2019年宁夏固原市六盘山林业局森林管护员招聘143人公告(2)

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(六)公示

依据资格审核结果，确定拟聘用人员，并进行公示，接受社会监督，如反映有问题，一经查实，取消聘用资格，所缺人员按总成绩依次递补。

(七)聘用

办理相关入职手续，签订劳动合同。

五、劳动保障

(一)聘用合同签订后，不得擅自变更合同;确需变更时，应协商一致，并按原签订程序变更合同，未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。合同期为一年(试用期一个月)，合同期满可根据本单位工作需要、个人意愿及个人在合同期考核情况决定是否续签。

(二)试用期间被证明不能胜任具体工作的按规定解除劳动合同。

(三)六盘山林业局依法依规为新聘用的森林管护员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)，“五险”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。

(四)六盘山林业局依照《劳动法》和有关规定对森林管护员工资予以保障，月应发工资总额由基本工资、绩效工资两部分构成，其中基本工资为2000元，绩效工资为500元，绩效工资根据月度考核实绩发放。

(五)森林管护员住宿和冬季取暖由单位统一保障。

六、招聘须知

1.应聘人员不遵守本次招聘相关要求，或不服从六盘山林业局及其相关人员组织管理(包括不提供相关证明、发布与招聘有关的不当网络言论等)的，随时终止应聘资格。

2.应聘人员资格审查未达到要求或提供虚假应聘资料的，发现后随时终止应聘或取消聘用资格。

3.应聘人员不按时或按规定完成本次招聘任何程序的、可视为自动放弃。

4.应聘报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予返还。

5.应聘者需关注“六盘山林业局”微信公众号并实名加入“2019年固原市六盘山林业局森林管护员招聘”微信群，关注招聘相关信息及通知，应聘者不及时关注或获知群内相关信息造成延误等后果自负。

固原市六盘山林业局

2019年9月18日

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