2019年广东省河源和平县事业单位招聘28人公告(2)

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5、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，服务期满考核合格三年内的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》、或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号。

三、招聘程序

(一)考试

考试包括笔试和面试。笔试成绩、考试总成绩按四舍五入保留小数点2位。

1、笔试

(1)科目：《通用能力测验(综合类)》，不指定考试用书。

(2)时间：2019年10月20日上午，具体时间、地点和注意事项详见准考证。考生凭身份证原件和准考证参加考试。

(3)形式：采取闭卷形式，实行百分制，笔试合格分数线为60分，考生笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在和平县人民政府门户网站公布。

2、资格审查

在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在和平县人民政府门户网站公布。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格审查，不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。资格审查有关事项按岗位所需条件要求审查，资格审查提供的资料是报考岗位所需证件的原件及复印件。

3、面试

面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。面试采用百分制，面试结束后当场公布面试成绩。

4、考试总成绩

考试总成绩按以下公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。同一岗位考生最终成绩相同，依次按照笔试成绩高底顺序确定名次;如笔试、面试成绩相同，则凭主评委评分高低顺序确定名次。

(二)体检

考试结束后，各招聘单位按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可从最终成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。具体体检事项由县人社部门统一组织实施，体检费用自理。

(三)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发[2014]9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历;要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。考察不合格或者放弃聘用的，不依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，不依次递补。

(四)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在和平县人民政府门户网站公示7个工作日。

(五)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经人社部门核准后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

四、其他事项

(一) 本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;

(三)咨询电话：0762-5609198

附件：1、和平县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2、广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

和平县人力资源和社会保障局

2019年9月20日

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