2019年贵州省黔西南州望谟县事业单位招聘200人公告(4)

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3.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

4.面试具体时间、地点和办法另行通知，请考生密切关注望谟县人民政府网(网址： http://www.gzwm.gov.cn/ )自行阅知，县招聘领导小组办公室不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人负责。

(五)总成绩计算

考试成绩按职位分类统计。

1.教育类总成绩=(笔试成绩÷1.5+加分)×60% +面试成绩×40%;

2.医学类和其他类总成绩=笔试成绩+加分。

六、体检

各职位根据笔试总成绩从高分到低分，按招聘人数1：1比例确定参加体检人员。凡体检不合格或不参加体检的，取消进入下一环节资格，体检由县招聘办统一指定医院进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。

七、考察

经考试、体检合格人员确定为考察对象，考察工作由县招聘办公室统一安排，招聘单位具体负责实施。考察内容主要包括：

1.政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2.考察组由两人及以上组成，考察组在考察时应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县招聘办。

3.在考察中,经县招聘办审定，有本《招聘简章》“第三条第三款”规定情形的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

八、公示、聘用审批

(一)经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的拟聘用人员，报州人力资源和社会保障局审批备案，由县人力资源和社会保障局行文聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)新聘人员实行试用期，试用期满后，经主管部门考核合格转为正式聘用，不合格者解除聘用。

(三)新聘用人员实行试用期，按照《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)文件精神执行。试用期满后，经考核合格的转为正式聘用人员，试用期考核不合格的由聘用单位解除聘用，报黔西南州人力资源和社会保障局备案。新聘用人员最低服务年限五年(含试用期)，服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。

九、工作要求及注意事项

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。

(二)考试报名工作人员要严格遵守有关规章制度，严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

(三)考试不指定参考书，不举办也不委托任何单位或个人举办培训班。

(四)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

(五)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

(六)对于报名时提供不实信息的考生，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

(七)在规定时间内未提交个人学籍档案的取消聘用资格。

(八)在招聘工作中因考生自动放弃体检、考察或结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

十、未尽事宜由县招聘工作领导小组决定。相关信息均在望谟县人民政府门户网站(网址：http://www.gzwm.gov.cn/)上发布(如简章、考试、体检、考察等相关信息)，请考生密切关注并相互转告，县招聘办不再另行电话通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承担。

十二、本简章由望谟县招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：望谟县人力资源和社会保障局考试中心：0859—4616640

监督电话：望谟县人力资源和社会保障局监察室：0859—4616906

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贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)

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2019年望谟县公开招聘事业单位工作人员报名暨加分申请表

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