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2019-09-24 11:01:31 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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事业单位考试内容
考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
根据专业不同分为综合、教育两大类,均考一科。
1.综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
2.教育类考试内容分为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由县公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:2019年10月19日上午9:00—11:30
考试地点及要求见准考证。
(二)面试
从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按计划招聘人数3倍的比例,确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的,视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
综合类面试采用通用能力面试方式,由县委组织部、县人社局统一组织实施,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等综合素质;教育类面试采用说课的方式,由县教体局组织实施,主要测试应聘人员的专业水平和技能。进入面试的考生凭公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试划定最低合格线,低于最低合格线的,取消其聘用资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后,县公开招聘主管部门按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩,考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者,采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选,以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
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