2019年河北石家庄市栾城区人力资源和社会保障局招聘劳动聘用195人公告(2)

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2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审，并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的原因，修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的，填报信息将不能再修改。

3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，视为自动放弃。

报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:1.5比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘，并及时通知该岗位报名考生。

(三)笔试

笔试时间初步确定在10月13日。科目为《综合基础知识》，笔试采取百分制、时间为100分钟，全部为客观题，以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。不同类别人员分别设置最低分数线，退役军人岗位最低分数线为40分，其他岗位最低分数线为60分。考试结束当天，考生通过报名网站查询笔试成绩。

网上打印笔试准考证时间：2019年10月10日9:00至10月13日8:00。具体考试时间、地点及有关要求以《笔试准考证》为准。

(四)资格复审

依据招聘计划和笔试成绩，按照1:1.5的比例确定进入资格复审人员，不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补，笔试末位成绩并列的一同进入面试。未达到比例的，将按照该比例核减岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

考生于10月15日至16日由本人持身份证、户口本、毕业证、退役士兵证件等原件和复印件，到区人社局四楼会议室进行现场资格复审，所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件、中途放弃的考生，取消其应聘资格。资格复审合格人员进入面试环节。

(五)面试

面试时间初步确定在10月20日全天。面试采取结构化面试，百分制，面试时间不超过10分钟。面试时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。面试最低控制分数线为60分。《面试通知书》网上打印时间：10月18日9:00至19日18:00。面试结束后，当天在考点公布面试成绩。

(六)综合成绩公布

面试工作结束当天可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%，综合成绩并列的，笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的学历高者优先，学历再相同的毕业时间早的优先。

(七)体检

根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单，体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

(八)考察

对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由各招聘单位主管部门负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员，根据综合成绩依次递补。

(九)公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在区委、区政府、栾城政府网站、区人社局公示7天。

(十)选岗

为便于考生填报岗位，同时为了招足岗位人数，本次招聘采取分类设岗的办法。考生选岗根据本人所学专业与岗位尽可能一致的原则，专业相符的优先选岗，相同专业的考生学历高者优先选岗，学历再相同的从高分至低分选岗;剩余岗位按照综合成绩从高分至低分依次进行选岗，复退军人岗位成绩相同的军龄高者优先选岗。

(十一)岗前培训

经公示无异议的，分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前培训，经培训合格后方可上岗。

五、待遇及聘用

(一)待遇

(1)基本工资：月基本工资标准按当年我市最低工资标准(目前标准为1900元)执行。

(2)岗位补贴：岗位补贴标准由岗位补贴系数乘以当年我市最低工资标准确定。本次招聘的劳动聘用人员岗位补贴系数统一设定为0.4(即760元)，若上级出台新规定，按新规定执行。

(3)工龄津贴和军龄津贴：从聘用到新单位之日起，每满一年，增加工龄津贴30元。全日制普通中专及以上在校学习时间可作为计发工龄津贴年限。退役军人在部队服役年限作为计发军龄津贴年限，按虚年计算，标准为70元。

(4)年终奖：经聘用单位考核合格的，享受年终奖，标准为当年12月份的全额工资。

(5)社会保险。根据有关文件规定，本次招聘的劳动聘用人员按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

(二)聘用

新聘用人员试用期2个月，试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员不列编制，委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续;用工单位与第三方人力资源机构签订《劳务派遣协议书》，聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》，一般每年签订一次。

六、其他事项

(一)在本次公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，严格按中华人民共和国人社部2018年1月1日起执行的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人社部第35号令)规定执行，对招聘中违纪违规行为严肃处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。

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