2019下半年重庆市武隆区事业单位考核招聘15人公告

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为选拔和培养一批德才兼备、素质优良的人才，为武隆经济社会发展提供人才保证和智力支持，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘我区事业单位紧缺急需专业人才。

一、考核招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行。

二、考核招聘名额

本次考核招聘事业单位紧缺急需专业人才共15名，具体招聘单位和岗位详见《重庆市武隆区2019年下半年考核招聘紧缺急需专业人才岗位一览表》(附件1)。

三、考核招聘对象及条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.具备适应岗位要求的身体条件;

3.具备岗位所要求的专业文化知识和其他要求，详见《重庆市武隆区2019年下半年考核招聘紧缺急需专业人才岗位一览表》(附件1)

4.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下，“35周岁及以下”指未到36岁，年龄计算时间截至2019年9月28日(具有正高级职称者可放宽至45周岁);

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

6.境外应届毕业生须于2019年12月31日前取得毕业证书和学位证书，并取得教育部中国留学服务中心认证，其余报考人员的学历、学位证须在2019年9月29日前取得。

(二)有下列情形之一的人员，不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(三)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件3)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

四、考核招聘程序

(一)现场报名及资格审查

1.报名形式：采取现场报名的形式进行，并现场进行资格审查，资格审查合格者方能进入面试环节。

2.报名所需材料：

(1)《重庆市武隆区2019年下半年考核招聘紧缺急需专业人才报名登记表》(附件2);

(2)本人有效身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的其他资格证和相关证明材料的原件及复印件1份(在海外取得的学历学位须经教育部留学服务中心进行认证);

(3)自荐书(包括本人基本情况、科研成果、各类获奖证书、专业奖学金获得情况、担任学生干部、参加社团及社会实践情况等内容)一份;

(4)经“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”、“重庆维普中文科技期刊数据库”等主流数据库检索、审验的学术论文(著作)及其他证明材料。

(二)报名及面试时间、地点

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/0926/1781099.html

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