2019年广东省佛山高明区人民政府行政服务中心单位招录16人公告(2)

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在我区区委编办统一组织的事业单位工作人员、机关单位雇用人员考试中，放弃体检、录用资格或两年内累计缺考(含笔试、面试)两次的，则一年内不得再报考。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。已经雇用为本区机关事业单位辅助服务雇用人员的，不得报考辅助服务雇用人员职位。

二、招聘办法

本次招聘实行公开招考，经面谈初试、笔试、面试、体检、考察合格后，择优雇用。

(一)报名

本次考试采取网络报名并同时向招聘单位递交纸质应聘材料进行资格审核确认的报考方式。考生统一在“佛山市高明区事业单位工作人员、机关单位雇用人员招考网上报名系统”(以下简称“网上报名系统”，由此点击进入，稍后开通)报名，经网上初审通过后，再向招聘单位递交纸质应聘材料进行资格审核确认，经资格审核合格的才可参加考试。

网上报名时间为2019年10月9日9∶00至10日16∶00(24小时开通报名)，递交纸质材料时间为10月9日至11日(9∶00——11∶30，15∶00——17∶00)。

1.报名按以下程序进行：

(1)网上提交报考申请。报考人员应仔细阅读招考公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录“网上报名系统”，填写报名登记表，并上传本人近两年的彩色免冠正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为10KB以下)。

(2)单位网上初步审核。招考单位依据考生网上提供的资料在24小时内提出是否符合职位报名资格的初审意见。通过初审合格的，不能再报考其他职位;未能通过初审的，10月9日16∶00前可改报其他职位。初审截止时间为10月11日16∶00时。

(3)递交纸质应聘材料。单位初审通过后，报考人员应登录“网上报名系统”下载打印报名登记表，并于10月11日前到招考单位递交纸质应聘材料进行资格审核确认(各招考单位地址及联系电话详见附件3，所需材料清单详见附件4)。

(4)单位进行资格审核。招考单位依据考生提供的纸质应聘材料提出是否符合职位报名资格的审核意见。经报考资格审核符合条件的，准予参加考试，不符合条件的，不能参加考试。未能在指定时间递交纸质应聘材料进行资格审核确认的，视为自动放弃。

(5)网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员应于笔试前登录“网上报名系统”下载打印准考证。本次考试不用缴交报名费用。

2.报名注意事项

(1)报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。

(2)报考人员须按报考职位的要求递交所有证件。证件材料不齐或网上报名时提供虚假材料的审核不予通过。

(3)考生须诚信报考、诚信考试。凡提供的有关材料、信息不实，一经查实，即取消报考资格，在拟录用考察时发现不符合职位要求的资格条件的不予录用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

(二)考试

考试包括面谈初试、笔试和面试。其中，面谈初试为资格考试，在报名结束后进行，通过初试的才能进入笔试，初试成绩不计入总成绩。

1.面谈初试

面谈初试由招考单位及其主管部门负责组织实施，时间、地点等具体事项另行通知。

2.笔试

公共科目笔试采用闭卷的方式，时间为120分钟，科目为《综合知识》，内容包括：公共基础知识、行政职业能力测试、写作等。笔试时间、地点等具体事项另行通知。合格分数线由区委编办按到考人数70%的合格率划定。合格分数线与笔试成绩一同公布。

3.面试

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试前，招考单位对进入面试的人员进行资格复审，复审不合格的，不得参加面试，招考单位依次递补面试对象。面试时间、地点等具体事项另行通知。面试合格分数线为60分。

4.最终成绩的计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照公共科目笔试成绩、学历层次高低顺序以及网上报名先后顺序确定名次。

报考人员可登录“网上报名系统”查询笔试、面试、总成绩及排名。进入体检和考察的人员及其考试总成绩在区政府网站公布。

(三)体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试成绩合格考生中等额确定体检对象。体检在区委编办指定的医院统一进行。具体体检事项安排另行通知。

机关单位雇用人员的体检和考察参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》(粤人发〔2009〕37号)和《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行。

体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由录用单位按照录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

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