2019年云南省曲靖市麒麟区遴选全额拨款事业单位人员66人公告(2)

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报名结束后在“规定网站”公布各岗位报名人数。

(二)报考比例及年龄等条件

遴选计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减该岗位遴选计划。

(三)确定报考岗位

报考人员每人限报一个岗位。

六、加分项

此次遴选人员主要从事党务工作和为群众服务，考生为中共党员(含中共预备党员)加5分，记入笔试成绩。

七、笔试

笔试以闭卷方式进行，满分100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩(含加分)应及时在“规定网站”公布。笔试后，根据笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩(含加分)从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。笔试成绩(含加分)低于60分的，不得进入面试。

笔试考务工作由曲靖市麒麟区2019年公开遴选全额拨款事业单位工作人员主管机关负责。

(一)笔试时间：2019年10月19日下午15:00—17:00

(二)笔试地点：(见准考证)(2019年10月17日上午08:30—11:30，下午14:30—17:30领取准考证)

考生需在笔试开考前半小时进入考场，开考后考生一律不得进入考场。

(三)笔试成绩(含加分)查询

笔试成绩(含加分)在“规定网站”公布，考生可登录“规定网站”查看。

笔试后，根据笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按照各岗位拟遴选人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩(含加分)从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员开展面试。

八、资格复审

笔试结束进入面试程序前，遴选单位及其主管部门和曲靖市麒麟区2019年公开遴选全额拨款事业单位工作人员主管机关须现场对拟面试人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。因不符合岗位遴选条件的，取消本次选调资格。

(一)资格复审合格人员全部进入面试。

(二)根据笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序确定资格复审人员,按照遴选计划人数与拟面试人数1:2的比例确定。笔试成绩(含加分)相同的，一并进入资格复审。

资格复审结束后，递补和进入后续遴选程序人员及岗位变动情况由曲靖市麒麟区2019年公开遴选全额拨款事业单位工作人员主管机关在“规定网站”公告。

九、面试

(一)面试时间、地点：(另行通知)

(二)面试成立由7人组成的面试考官小组，考官由曲靖市麒麟区2019年公开遴选全额拨款事业单位工作人员主管机关选派。面试工作实行全程录音、录像，由纪检监察部门参与监督。

(三)面试方式：面试采用无领导小组讨论方式进行。面试主要测试应试人员适应实际岗位业务要求的综合素质能力、实际操作能力和应变能力。

面试成绩满分100分，四舍五入保留两位小数，当场向考生公布。

考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

十、体检和考察

曲靖市麒麟区2019年公开遴选全额拨款事业单位工作人员主管机关根据报考人员的考试总成绩，从高分到低分的顺序等额确定拟体检、考察人选并负责组织进行体检和考察。如遇入围最后一名考试总成绩相同，以面试成绩高者进入体检和考察。

(一)体检

体检标准按照云南省2019年公开考试录用公务员相关标准执行。

(二)考察

根据遴选岗位要求，由用人单位和主管部门对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效，并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，依次递补。

十一、公示和调动手续办理

(一)根据体检和考察结果，确定拟遴选人员并在规定网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理调动手续。

(二)在公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，可根据报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行递补。

(三)已办理调动手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订聘用合同。遴选人员办理调动手续后须在规定时限内按照调动程序办理完人事关系转移等手续。未在规定时限内报到或办理调动手续的视为自动放弃录(聘)用资格，责任由考生自负。因办理调动手续过程中出现空岗，不再递补。

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