2019年湖北宜昌市伍家岗区事业单位招聘17人公告(2)

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(3)笔试内容:时政要闻、政治理论、法律法规、职业能力知识、公文写作等。

(4)笔试成绩公布

笔试成绩由区人社局通过伍家岗区人民政府网站公告。

2.面试

(1)面试人员的确定

按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减或取消该招聘岗位职数。在面试前，区人社局与各招聘单位共同对参加面试人员的资格条件进行复审，自动放弃或复审不符合条件的，则按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试人员名单及时在伍家岗区人民政府网站公告。

若资格复审后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。若面试考生人数只有1人时，则设置合格分数线为75分，未达到合格分数线的，核减或取消该招聘岗位职数。

(2)面试方式

面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求

考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点

由区人社局通过电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3.综合成绩计算

按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在伍家岗区人民政府网站公告。

(五)体检与考核

1.体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在伍家岗区人民政府网站公告。体检工作由区人社局和招聘单位负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核

考核由区人社局、各招聘单位负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由区人社局另行通知。

(六)公示和聘用管理

考核结束，由各招聘单位将拟聘人员综合情况汇总报至区人社局，区人社局进行审核并对拟聘人员在伍家岗区人民政府网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告中有关政策口径由区人社局负责解释。公告附件1《岗位表》中所列的内容，由各招聘单位负责解释,《岗位表》中“岗位所需专业”参照《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。

3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6359959

附件：

1.2019年宜昌市伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员岗位表

2.2019年宜昌市伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员报名登记表

3.伍家岗区事业单位招聘政策优惠申请表

4.考生报名须知

宜昌市伍家岗区人力资源和社会保障局

2019年9月27日

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