2019年甘肃兰州理工大学招聘58人公告

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兰州理工大学(原甘肃工业大学)创办于1919年，坐落于甘肃省省会兰州市，是甘肃省人民政府、教育部、国家国防科技工业局共建高校，是国家“中西部高等教育振兴计划”重点建设高校。经过一百年的建设与发展，学校已成为一所工科实力比较雄厚、理科水平不断提高、文科具有一定特色的多学科协调发展的理工科大学。

2019年，为进一步推进人才强校战略，促进学校事业发展，学校以优厚待遇，面向海内外诚聘博士英才。

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;遵纪守法，品行高尚，爱岗敬业，身心健康。

2.具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力的优秀海内外博士及出站博士后;

3.往届毕业生年龄为1979年1月1日以后出生，应届毕业生年龄不限;

4.具备岗位要求的其他条件。

二、招聘程序

1.2019年9月24日-10月24日，网上报名。应聘者登录兰州理工大学博士招聘报名系统(网址为：http://zhaopin.lut.cn)，注册并填写应聘信息，工作人员进行资格初审并在报名系统中回复初审结果。

2.2019年10月28日8:00-12：00，现场确认。确认地点：校本部八号楼人事处207办公室。现场确认需携带材料： ①本人身份证及复印件一份，一寸免冠彩色近照两张(蓝底或红底);②纸质版《兰州理工大学公开考核招聘人员报名登记表》2份(报名系统中打印)，本人签字确认的《诚信承诺书》(报名系统中下载);③本、硕、博毕业证和学位证，应届博士毕业生凭就业生推荐表或学生证(能够证明应聘人员的学历、所学专业及毕业证院校)，以上材料原件及复印件1份。提示：请将《就业协议书》一并携带，学校将与拟聘人员签订该协议书。

通过现场确认审核后，为应聘博士发放面试准考证。

3.2019年10月29日，面试考核。采取试讲、答辩和实践操作等方式进行，对应聘人员学术背景、学术报告、科研项目汇报、实验室操作和适应工作能力等考核指标进行量化细化、打分评判，请于面试前两日登录应聘学院网站查看具体通知要求。

对于面试考核成绩为B(60-80分)及其他需要进一步考核的应聘者，安排参加学校层面组织的第二轮面试考核。

4.2019年10月30日，体检。

5.考察。对通过面试考核的应聘人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。

6.确定拟聘人员。学校根据考核、考察和体检结果，确定拟聘人员，与拟聘人员签订《就业协议书》，体检、考察不合格的不予录用。

7.公示。学校网页公示拟聘人员名单，公示期7天。

8.聘用。对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等手续。

三、全链条人才工作机制和待遇

(一)博士引进待遇

1.进入学校事业编制。纳入学校“引进、培养、使用、评价、激励全链条人才发展工作体系”保障职业发展。

2.按照业已取得的学术成果提供相应工作启动经费，具体额度为：第一层次20万元，第二层15万元，第三层次10万元，第四层次5万元。详见《兰州理工大学优秀博士引进与管理办法》。

3.住房与安家。分配校内90平米新建现房一套(市场价约计80万元)。注：在发放安家费基础上，按照校内价格和博士人才引进层次，第一、二、三层次引进的博士个人仅需交纳8.5万元房款、第四层次引进的博士个人仅需交纳15.5万元房款即可拥有住房。

4.薪酬及其他。入职初期年薪10～15万元(税后)，到岗即享受副教授岗位津贴待遇。

5.配偶工作。按照学校相关政策，解决配偶工作。

6.子女教育。享受子女入学、入园的福利政策。学校有省内领先的幼儿园、附小和附中，幼儿园为甘肃省示范性幼儿园，附属中学中考成绩位列兰州市前三名。

7.其他符合我校师资需要，业绩成果极为突出的优秀博士可采取一事一议的方式兑现引进待遇。

(二)人才培养措施

国内

1.“红柳优秀青年人才支持计划”：每年30人，资助3年，每年每人资助经费8万元。当年引进的第一层次博士不受名额指标和条件限制，直接进入“红柳优青”计划予以资助。

2.“红柳杰出人才资助计划”：每年5人，资助3年，每年每人资助经费30万元。

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