2019年浙江省台州市路桥区事业单位招聘65人公告(2)

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笔试考务工作由台州市路桥区人力资源和社会保障局统一组织实施。

四、确定面试对象

笔试成绩出来后，按照各科目在考试总成绩中的占比折算成笔试总成绩，保留两位小数。根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。

若招聘岗位出现面试对象不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试有一门及以上科目缺考的人员不列入面试对象。

五、资格复审

报考人员进入面试前需接受资格复审，资格复审合格者参加面试。资格复审由招聘单位主管部门负责实施。资格复审的时间、地点将在指定平台上公布。

参加资格复审的报考人员需提供本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》以及报考岗位所需的其他证书(或证件)等原件及复印件。除按上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件,委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

因报考人员资格复审不合格、报考人员确认不参加资格复审的或未在规定时间内参加资格复审的，由招聘单位主管部门在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分依次进行递补，递补程序只进行一次;递补人员资格复审方式方法同上。

六、面试

面试形式详见《岗位一览表》。《结构化面试》考务工作由台州市路桥区人力资源和社会保障局统一组织实施。

其他面试形式由主管部门在面试前制定实施方案，报台州市路桥区人力资源和社会保障局备案后在本次公开招聘指定发布平台公告。

面试人员放弃面试资格的，相应岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

七、确定体检、考察对象

笔试和面试成绩出来后，按照笔试各科目分数、面试分数的占比折算成考试总成绩，保留两位小数。根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。考试总成绩相同的，笔试总成绩高者优先;若笔试总成绩亦相同，笔试科目一成绩高者优先;如笔试科目一成绩亦相同，则另行组织面试确定体检考察对象。

八、体检、考察

体检工作由台州市路桥区人力资源和社会保障局会同主管部门组织实施。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检合格者进入考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。

考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察实施前，如国家、省市出台新规定的，按新规定执行。

报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，不再递补。

九、公示和聘用

体检、考察结束后，由台州市路桥区人力资源和社会保障局在本次公开招聘指定发布平台公示拟聘用人员，公示期7个工作日。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位主管部门按规定程序办理聘用手续并报区人力社保局备案。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息。

事业单位公开招聘的工作人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、其他事项

(一)年龄计算至2019年10月12日。30周岁及以下是指1988年10月12日以后出生(不含10月12日)，以此类推。出生日期以身份证为准。

(二)户籍以2019年10月12日的户口所在地为准。2019年毕业的全日制普通高校毕业生可按生源地报名。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。

(三)招聘岗位所需学历的毕业证书、专业技术(执业)资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至2019年10月12日(招聘单位在《岗位一览表》中另有说明的除外)。

(四)岗位资格条件有关说明

各招聘岗位所列的专业要求由招聘单位主管部门根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行资格初审。本科专业是指目录中的具体专业;本科专业类包含下属所有专业。研究生专业是指目录中的一级学科，包含下属所有二级学科;研究生专业类包含下属所有一级学科和二级学科。

(五)在全日制普通高校就读的学生不得用已取得学历报考。

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