2019下半年浙江省湖州市南浔区事业单位高层次人才招聘20人公告(2)

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(三)择优遴选

采用面谈、面试等考核方式择优遴选。面谈、面试满分为100分，设合格分数线为60分，不合格者，不再进入后续环节。

1、面谈：报名人员持二代身份证及《面谈邀请函》参加面谈。根据面谈结果，按引进人才计划数1:2的比例择优确定入围面试人员名单。

2、资格复审：由区委组织部和区人力社保局工作人员根据报名材料对入围面试人员进行复审。相关人员需提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报名登记表等材料原件和复印件，未毕业硕(博)士需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》(如无法提供，由本人出具书面证明)，海外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报考人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

3、面试：事业单位面试采取结构化面试。面试成绩即为总成绩，从高分到低分按照1：1确定体检人员。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面谈、面试具体时间、地点另行通知。

(四)体检、考察

1、体检工作由南浔区委组织部、南浔区人力资源和社会保障局组织实施，费用由考生自理。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

2、体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招聘职位人数1：1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

3、经体检或考察不合格的，取消聘用资格。

4、在体检、考察、办理聘用阶段放弃或经体检、考察不合格，出现职位空缺的，可视情按招聘岗位面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在南浔组工网、南浔人力资源网进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

五、其他

1、聘用人员按照事业单位人事管理制度有关规定执行，在南浔区最低服务期限5年。

2、对应邀来浔参加面谈面试的，可领取一定的交通费补贴，标准为：浙江省内300元/人、省外500公里以内地区500元/人、500公里以外1000公里以内地区1000元/人、1000公里以外地区1500元/人。

3、应聘人员在报名、资格复审等环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消考试或聘用资格。

六、本公告由南浔区委组织部(人才办)、南浔区人力社保局负责解释，公告未尽事宜另行通知。

咨询服务电话：0572-3020768 2663379

咨询服务时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30

监督举报电话：0572-3023236

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2019年下半年南浔区事业单位高层次人才招聘需求专业.doc

2019年下半年南浔区事业单位高层次人才招聘报名表.doc

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2019年位列THE英国泰晤士世界大学排名最新榜单前四百名的高校名单.doc

中共南浔区委组织部 南浔区人力资源和社会保障局

2019年9月30日

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