2019下半年江苏省南通海门市事业单位招聘19人公告(2)

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报名结束后，招聘岗位被取消的报名成功人员，可通过报名系统改报符合本公告报考条件的其他岗位，改报名时间：2019年10月21日14:00～17︰00。

7.准考证打印。准考证打印通过报名系统进行。报名成功人员，请于2019年11月6日09:00至11月8日17:00登录海门市人民政府网站下载并打印准考证。逾期责任自负。打印中如遇有问题，请与海门市人力资源和社会保障局联系解决。联系电话：0513-82269292。

(二)注意事项

1.应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致)，提交的报名材料应当真实、合法、准确、有效。

2.应聘人员照片上传应为本人近期免冠电子照片(正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下)。

3.应聘人员只能选择一个岗位报名;报名时必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的居民身份证一致。

4.应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件或弄虚作假等，一经发现即取消应聘资格或聘用资格。被取消资格的应聘人员，可以向作出决定的部门进行陈述、申辩。

5.从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员，与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

四、考试办法

考试由笔试和面试组成。

(一)笔试

本次考试不指定辅导用书。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

1.笔试内容。笔试内容详见《岗位简介表》。

2.笔试时间和地点。笔试时间为2019年11月9日9：00-11：00。笔试地点详见准考证。

考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，笔试合格线为笔试考试卷面总分的50%。笔试成绩、资格复审人员名单、资格复审事宜等在海门市人民政府网站公告。

(二)资格复审

为确认应聘人员的应聘资格，在面试前进行资格复审。资格复审负责单位为海门市人力资源和社会保障局。

1.资格复审对象。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的3倍确定资格复审人员(末位同分的，一并进入资格复审。下同);不足3倍的，按实确定。

2.时间、地点。资格复审的具体时间、地点、注意事项等事宜，由海门市人力资源和社会保障局通知考生。

资格复审人员应携带报名相关材料，在规定时间、地点交海门市人力资源和社会保障局进行资格复审。逾期视为自动放弃。

3.应携带材料。应聘人员须携带本人居民身份证、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件。报考01-04岗位的军、烈属及退役军人还须提供退役军人事务部门出具的相关证明材料。

国(境)外留学回国人员须出示本人居民身份证、毕业证书、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件。

应聘面向大学生村官招聘岗位的人员还须提供中共海门市委组织部出具的证明材料。

4.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。

资格复审递补人员名单在海门市人民政府网站公告。

(三)面试

1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在海门市人民政府网站公告。面试人员根据公告登录海门市人民政府网站打印《面试通知》。

2.面试时间地点，详见《面试通知》。

3.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。

(四)总成绩计算

总成绩以百分制计算，按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。

五、体检、考察、拟聘公示和聘用

(一)体检

体检由海门市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前;如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。其中01-04岗位，考试总成绩相同的，以军、烈属及退役军人在前;若军、烈属及退役军人之间考试总成绩相同的，按其他岗位排名办法处理。下同)。

考试总成绩、体检人员名单，在海门市人民政府网站公告。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名及以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

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