2019年山西侯马市招聘医疗保险管理服务中心人员6人公告(4)

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考察方案由侯马市医疗保障局负责制定，报侯马市招聘领导组核准后组织实施。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

(五)公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

所聘人员一律实行聘用制。用人单位负责填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。

聘用人员实行试用期制度。试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与招聘单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

招聘领导组办公室设在医疗保障局。

七、注意事项

1.整个招聘过程的具体事宜均安排在侯马市人民政府网(www.houma.gov.cn)进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

2.考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

3.准考证发放后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证(其他证件一律无效)。

4.工作日咨询电话：

0357—4188567(侯马市医疗保障局)

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。

八、本方案未尽事宜由侯马市招聘领导组负责解释。

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2019年侯马市公开招聘医疗保险管理服务中心工作人员计划表.xlsx

2019年侯马市公开招聘医疗保险管理服务中心基层服务岗位人员审核表.doc

2019年侯马市公开招聘医疗保险管理服务中心诚信报名考试承诺书.doc

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