2019下半年天津市和平区事业单位招聘29人公告(2)

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面试时间：2019年12月14日、15日。具体时间另行通知。

面试缴费和面试准考证下载时间：12月10日8:00至12月13日16:00。

面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

考试成绩的计算方法为：

笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则按照笔试成绩中职业能力测验成绩高者优先的原则确定参加体检人员。

12月25日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询总成绩及相关信息。

七、 体检和考察

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。各招聘单位可根据实际需要提出申请，经区人力社保局批准，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩由高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则按照笔试成绩中职业能力测验成绩高者优先的原则确定参加体检人员。

考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不合格的，不予聘用。

八、 公示

区人力资源和社会保障局将对拟聘用人员信息在和平政务网上进行公示。公示期为7个工作日。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发35号令)处理，并记入本人诚信档案。

特别提示：事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

考务咨询电话：12333

监督投诉电话：27267680

招聘岗位咨询电话详见招聘计划表中招聘部门电话

咨询时间为10月16日—10月23日(上午8：30-11：30;下午14：00——17：00)

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2019年事业单位公开招聘工作人员计划申报表.xls

和平区人力资源和社会保障局

2019年10月8日

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