2019年浙江省嘉善县部分事业单位招聘64人公告(2)

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3.缴费确认。时间：2019年10月19日9：00-10月22日12：00。

资格初审通过的报考人员在同一网址办理网上缴费，考务费每人100元。未在规定时间内完成缴费确认的，视作放弃报名资格。

报考专设残疾人招聘岗位的人员，免收考务费。

同一岗位通过资格初审并完成缴费确认人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。缴费确认人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报嘉兴市(含五县两区)招聘计划内符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

4.下载并打印准考证。已完成缴费确认人员在2019年11月6日-2019年11月8日登录浙江人事考试网网上报名系统(http://qssy.zjks.com)下载打印准考证。

(二)笔试。笔试由嘉善县人力资源和社会保障局组织实施,考试时间为2019年11月9日。具体考试时间及科目为：

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

其中，《职业能力倾向测验》为客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答;《综合应用能力》为主观题，用黑色墨水笔在答题卡(纸)指定位置内书写作答，在题本或其他位置上作答无效，满分均为100分。

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证或有效身份证件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。

(三)资格复审和面试。面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)，主持岗位按1:10的比例确定面试对象(笔试缺考一个科目及以上的不列入面试对象)，不足规定比例的按实际人数确定面试对象。

面试前，嘉善县人力资源和社会保障局统一组织各招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(时间、地点另行通知)。现场资格条件复审时应提供本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件(主持岗位还需提供5分钟以内个人播音、主持等音像资料)。留学人员报考须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

大学生“村官”应提供中共嘉善县委组织部出具的服务满2年、考核称职和是否在服务岗位的证明;或提供中共嘉善县委组织部出具的服务满2个聘期、历年考核称职以上和离开服务岗位未满3年的证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

面试工作由嘉善县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行[主持岗位的面试为专业技能测试(试镜)，由招聘单位主管部门自行组织]。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考核人选。面试时间、地点另行通知。

(四)体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%。

各岗位根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考核对象，体检不合格或自愿放弃的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)考核。考核由各招聘单位主管部门组织实施。考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核结果仅作为本次是否聘用的依据，考核不合格或自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(六)公示。根据体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，向社会公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

决定不予聘用的，不再递补。

(七)聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

中小学教师入围面试人员须书面报告所在学校，确定为拟聘用人员的，由本人与学校协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理(嘉善县第一人民医院、嘉善县中医医院、嘉善县妇幼保健院聘用人员列入事业编制报备员额)，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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