2019年江苏省常州市金坛区事业单位招聘47人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步常州市人力资源和社会保障局发布：2019年江苏省常州市金坛区事业单位招聘47人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

6.本次公开招聘岗位开考比例为3：1。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2019年10月21日9：30—11：30改报其他符合条件的岗位(由区人社局于10月21日电话通知，本人须确保能够正常接通电话，如关机、长时间打不进电话、呼叫不存在等情况均视为自动放弃)。

7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

(二)网上打印准考证

报考人员于2019年10月24日9点起在(http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71)自行下载、打印准考证。

三、考试办法

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

(一)笔试

1.笔试科目：《综合知识和能力素质》。

2.笔试时间：2019年10月26日

报考人员应携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。

3.笔试成绩将在常州市人事考试网(http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=72)公布，报考人员可凭身份证号查询。笔试成绩合格分数线为笔试总分的50%。

4.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(二)资格复审

1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

2.在面试前对面试人选进行资格复审，资格复审人选名单在常州市金坛区人民政府网站---政务动态---通知公告网页:(http://jt.changzhou.gov.cn/class/IJNNQALP)上公布。

资格复审时间：2019年10月29日—30日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。

资格复审地点：常州市金坛区人力资源和社会保障局五楼(地点：常州市金坛区金坛大道150号，汇贤南路与金坛大道交汇处，金坛迎宾馆斜对面)。

3.资格复审时，考生应提供下列材料(交验原件并提供复印件)：

(1)全日制普通高校2019年应届毕业生提供本人身份证和毕业证书(相应学位证书);其他人员提供本人身份证、毕业证书(相应学位证书)、户口簿和人事档案代理机构的相关证明;

(2)属于留学人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;

(3)教育部学历证书电子注册备案表;

(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。

(5)报考定向招聘大学生村官的岗位，另需携带所在县(市、区)级以上组织人社部门的相关证明;

(6)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;

(7)资格复审合格，现场缴纳面试费100元，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

(三)面试

1.面试采用结构化面试的方式进行。

2.面试时间和地点：网上另行通知。

3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

(四)综合成绩计算方法

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前)，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

招聘单位对体检合格人员按规定组织考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

因体检、考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示

根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会和报考人员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1009/1784161.html

官方微信号

官方微博号