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2019-10-09 17:19:25 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:汝南县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步汝南县人民政府发布:2019年河南驻马店汝南县招聘88人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(五)体检和考察。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施,报名人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃资格。考察工作由县委组织部、县人社局组织实施,参考公务员考录考察工作的办法进行。体检、考察环节出现自愿放弃或不合格的,空出的名额不再递补。
(六)公示与聘用。对体检、考察均合格者的人员,经县人才工作领导小组审定后,提交县委常委会研究确定为拟引进高层次人才对象,并进行公示。公示期满且无异议的人员办理相关编制人事手续。引进人员实行试用期制度,试用期一年,试用期的工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
四、优惠政策
(一)职级和生活待遇。
1、引进的QS世界大学综合排名前500名高校、国家“双一流”大学的全日制硕士研究生享受生活和住房补贴每月1500元,自聘用之日起连发5年。试用期满,考核合格的予以正式聘用,确定为七级职员工资待遇。
2、其他普通高等院校全日制硕士研究生、国家“双一流”大学全日制本科生,享受生活和住房补贴每月1200元,自聘用之日起连发5年。试用期满,考核合格的予以正式聘用,确定为八级职员工资待遇。
3、学校、医院引进的高层次人才,享受高层次人才同等生活和住房补贴待遇,自聘用之日起连发5年。试用期满,考核合格的,按专业技术岗位予以正式聘用。
4、引进的紧缺人才,享受高层次人才同等生活和住房补贴待遇,自聘用之日起连发5年。试用期满,考核合格的,享受高层次人才同等职级待遇。
(二)跟踪培养。为引进的高层次人才建立专门信息库,重点进行跟踪培养;优先作为优秀年轻干部培养对象;鼓励引进高层次人才参加省、市内外组织的培训班、学术交流活动;服务期内对引进高层次人才采取适当的关怀。
(三)职称评聘。引进的高层次人才评聘专业技术职务,不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。
五、其他事项
1、公开引进纪律,接受社会及纪委监委全程监督。
2、本次引进高层次人才由汝南县委组织部、汝南县人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
3、咨询电话:0396-8022119;0396-8022361(人才办)
附件:
汝南县人才工作领导小组办公室
2019年9月30日
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